一場漲薪8%的集體協商

原標題：一場漲薪8%的集體協商

工人日報-中工網記者 龐慧敏 通訊員 陳文穎 麥金玉

7月25日，廣西壯族自治區柳州市東環社區會議室，一場集體協商現場會在主持人的引導下正有序推進。現場會由柳州市魚峰區總工會和東環社區聯合工會組織牽頭，邀請了柳州市銳捷汽車修理廠公司代表、職工代表以及社區管理人員共同參與。

一個月前，魚峰區總工會工資集體協商指導員在和東環社區工作人員開展例行企業走訪時瞭解到，柳州市銳捷汽車修理廠正在醞釀一次薪酬調整，但職企雙方在薪酬漲幅和休息休假等方面各有立場。經驗豐富的指導員立即攜手東環社區聯合工會組建工作組，開展調研並收集企業和職工雙方意見，結合該公司實際經營狀況，圍繞工資待遇、工作時間、休息休假、勞動保護等議題展開溝通交流，平衡雙方利益。經過多番協調，工作組決定召開現場會，在會上正式確認各項議題定論。

“在柳州同類企業中，我們公司漲薪的頻率是比較慢的，所以增加10%的基本工資，我們認爲很合理。”在集體協商會議上，職工代表韋仁才提出要求，並同時希望完善加班補償政策。

“公司也有自己的難處，經過評估，我們認爲基本工資增加7%是合理的，調整加班費計算方式也可以進一步商量，你們覺得如何？”企業方代表吳耀海作出迴應。

雙方通過列數據、對比同類公司、運用法律法規等形式進行充分溝通和協商，最後達成了基本工資增加8%，加班費按法定標準上浮20%的協議，集體協商會取得明顯成效。

來源：工人日報客戶端