延遲退休基本已定，但卻遭到很多人反對，主要原因是這幾點

延遲退休，這個話題最早始於2013年左右，從時間上來看，已經整整過去了10年，但在過去的十年中並沒有實時延遲退休。可見延遲退休在執行的過程中，還是非常的慎重。但是延遲退休，他不會只停留在紙面層面，延遲退休的到來，似乎腳步離我們越來越近，因爲在近期十四五規劃綱要當中，包括年初的中央經濟工作會議當中，已經明確提出要實施漸進式法定延遲退休年齡，所以似乎延遲退休，已經是箭在弦上不得不發的狀態。

但延遲退休畢竟關乎每個人的切身利益，所以說在實施延遲退休的過程中，還是有不小的爭議，主要反對的原因也是非常的明顯，那麼我們就來看看，到底是什麼原因反對延遲退休的到來？

第1個原因，延遲退休到來會加大年輕人的就業壓力

延遲退休意味着，可能你到了60歲還不能夠退休，還不能夠享受養老金的待遇，更不能夠退出現有的工作崗位，那麼這樣一來的話，作爲一個用工單位來講，他就不會去招聘新的員工，因爲如果說平添增加新的員工編制和名額，無疑會增大一個工作單位的人工成本和壓力，所以說工作單位是不會憑空增加新的崗位的，這樣的話就會造成年輕人就業比較困難，就業壓力大的問題出現，畢竟沒有新的崗位，空出的工作也是非常不容易的事情。

第2個原因，一線體力勞動者難以堅持

我們按照現行的法定退休年齡，男性60週歲，女性55歲，女性工人50週歲尚且對自己來講，有一個希望和結果，畢竟我們都知道，堅持到這一天爲止，就可以正常的辦理退休頤養天年了，即便是屬於一線勞動崗位的人羣，他也會咬牙堅持的，即便是屬於體力勞動者也會堅持，因爲他們都知道不堅持到這一天，還不能夠到站下車，所以說60歲退休和55歲退休已經是根深蒂固，突然間改變這樣的退休年齡，對於很多一線體力勞動者來講，是很難接受的，可能他們的心態上，都屬於一種非常難以接受的狀態。所以，對於一線體力勞動者的影響可所謂是非常大的。

第3個原因，對現行法定退休年齡的改變影響也會很大

現行的法定退休年齡，尤其是女性，它分別是55週歲和50週歲，兩個年齡階段，如果一旦要實施延遲退休，很有可能會改變這樣的，兩個不同的法定退休年齡合二爲一，變成相同的退休年齡，就參照我們今天城鄉居民養老保險，參保的女性也要到60歲退休是一樣的道理，那麼如果這樣的話，對於女性來講，無疑受到的影響是非常大的，所以說部分女性，對於延遲退休有爭議也是很正常的。

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