「幸福企業」規定一堆 職場新人超抓狂：外套掛椅背也不行！

網友揭露公司怪規定一堆，連外套掛在哪裡都要管。（示意圖：shutterstock/達志）

良好的工作環境是企業提升員工幸福感不可馬虎的地方。有位剛入職的新人卻抱怨，公司號稱是「幸福企業」，但卻是奇葩規定一堆，「制度超像什麼北韓公司」，不僅限制不能在辦公室吃東西，只能去員工餐廳，就連外套也規定不能掛椅背。種種限制讓他一直感到無法適應新公司。

這名職場新人在Dcard工作版發文指出，自己目前任職於北部一家上市櫃公司。他到職後才發現，公司制度超像北韓，最令他感到困擾的就是辦公室的飲食限制，以及個人物品擺放的嚴格規定。

由於他工作的部門需要經常加班，「不能在辦公室吃東西超痛苦」。甚至連在辦公室吃早餐都還要被主管酸，讓他忍不住懷疑是否自己太大驚小怪，加上之前待的公司辦公室風氣偏自由，才讓他一直難以適應新公司的職場文化。他因此發文問網友，自己是否該離職。

沒想到他的抱怨釣出一堆職場前輩爭相分享自己曾在公司遭遇的奇葩規定，「我前東家也是規定吃東西要去員工餐廳吃，想喝手搖飲必須裝到杯子裡才能拿到辦公座位上」、「待過傳產近千人規模的，也遇過辦公室不能吃東西，衣服穿着有規定穿正裝皮鞋，但客戶要來也不會進我們那層樓」、「朋友的前公司也是不能在辦公室吃早午餐，又沒有餐廳，變成有時得坐在樓梯間吃」、「前公司也管一堆，手機還要收抽屜，如果放桌上會馬上被關切」、「前公司還規定下班桌上不能放文件、抽屜不能放私人物品，違規還會被拍照公審」、「如果你不說北部，我都以爲我們是在同一家公司，我們連私人外套都不可以出現啊」。

不過也有網友認同公司的作法，「辦公室是工作的地方，你覺得無所謂但其他工作中的同事感受呢？守規則不難，提升一下自己的自律」、「科技業規定辦公室不能吃東西很正常啊，如果同樓層有產線，很怕食物引來老鼠，把線咬壞，得不償失耶！」、「在那個職場是自己的選擇但企業主有權利規範屬於自己公司的規則，如果真的不行接受就看誰的本事大」。