新鮮人要選「大公司還是小公司」? 內行曝:取決於想不想穩定
一名網友分享任職時,「大公司、小公司選擇策略」。示意圖/ingimage
新鮮人求職期間,會猶豫要選「大公司」還是「小公司」比較好,各有優缺點,日前有過來人分享選擇要領,指出「要問自己想要穩定還是快速成長?確認之後就可以選擇要大公司還是小公司了」,但也有職場老鳥曝「看行業別更準」。
一名網友在Dcard分享大公司與小公司的優缺點,指出大公司通常提供完整的晉升制度、福利,例如固定調薪制度、年終,適合喜歡穩定深耕的人。大公司的國際化程度高,如果想要獲得海外工作經驗或參與跨國項目,大公司就是更好的選擇。
原PO接着表示,小公司人少工作多,需要承擔多樣化的工作內容,就是一人當多人用,挑戰性相對大,也有助於在短時間內培養多個不同的技能和即戰力。小公司的決策過程通常更爲迅速,工作氛圍也可能更爲親密和非正式。如果你是創業精神旺盛的人,或者希望在職涯早期就承擔更多的責任、擁有更豐富的作品集,小公司可能更適合。
至於要選「本土企業」還是「外商公司」,原PO則表示,外商通常提供更好的薪資福利,並在多元文化和創新方面擁有一定的優勢,但通常也會要求一定的英語能力。如果你語言天賦不錯,對於在多元文化環境中工作感興趣,希望快速成長,外商可能是個不錯的選擇。
本土企業則是容易融入,尤其是語言和文化更在地化,工作溝通上障礙比較少,如果進的是傳產可能臺語要比較流利,但跟外商相比起薪一般比較低,且公司文化相對比較保守,年終也會隨公司盈利狀況變動。
文章曝光後,引發網友迴應「看行業吧,大公司不一定學得比較多,有時候大公司工作項目分太多,會的東西就變得單一化」、「沒經驗可以去大公司學經驗,再去小公司」、「大公司贏在資源、福利制度,小公司比較不用繁雜的流程」。