新鮮人投保 首重意外、身故、醫療

畢業生即將成爲社會新鮮人，保險公司建議，規畫保險先求有、再求好，投保首重意外、身故、醫療等三大風險。（本報資料照片）

畢業季將至，新鮮人求職熱潮來臨，各大企業踊躍參與校園徵才、提早佈局攬才；對於從大學生、研究生轉型爲上班族，新光人壽表示，初入職場的社會新鮮人薪水有限，保險規畫也要精實，建議首重「意外、身故、醫療」三大風險規畫，不妨以傷害險、壽險及醫療險着手，爲自己規畫職場上的第一份保障。

全球人壽表示，初入職場的新鮮人有滿滿行動力，相對於求學階段在外奔波時間變長，且不少新鮮人成爲機車族，無形中增加意外事故發生的風險，這說明了爲什麼新鮮人至少要準備好意外險及意外醫療險的原因，協助降低事故發生時，對自身或家庭的經濟負擔。

全球人壽建議，新鮮人保險應秉持先求有、再求好態度，建議投保定期壽險，利用定期險低保費的特性，陪伴新鮮人度過薪資尚未成長的時期，待未來有餘力時，再補足缺乏的部分。

根據道安資訊查詢網顯示，2023年18至24歲的機車騎士，死亡233人，受傷人數則高達10萬6777人；臺灣交通安全協會推估，兩年以內領照的新手最容易發生事故，18至19歲年輕人應爲機車事故死亡人數的高峰年齡，18至29歲的受傷人數，是其他年齡層的3倍，由此顯示，大學生或社會新鮮人正是機車事故發生率最高的族羣。

新光人壽指出，車禍事故受傷，小則輕傷，重則失能，最大受傷需要長期復原，又沒有保險，恐將造成家庭沉重的經濟負擔，新光人壽建議，趁年輕、保費便宜時，及早投保，以建構安全的防護網。

社會新鮮人如何規畫保障呢？新光人壽建議，首先，應檢視現有保障，尤其現代父母多已爲孩子們規畫保險，只是年代久遠、且沒有告知，導致社會新鮮人不清楚自己目前有哪些保障、保額多少；因此，新鮮人應該與家人確認，或透過保險存摺App、壽險建置的保單健檢系統等來檢視保單，避免重複投保，亦可藉此強化需要補強之處。

新光人壽表示，若從未投保保險的新鮮人，除掌握低保費、高保額的原則外，未來收入增加，也可以適時強化醫療險，尤其現代人工作壓力大，部分疾病逐漸年輕化趨勢，若想要享受較佳的醫療品質，例如先進的手術、較好的用藥、單人房等，很多都不屬於健保給付範圍而需要自付差額，因此，醫療險也是社會新鮮人不可缺的保障。

全球人壽建議，醫療保障方面，可透過住院日額型、實支實付型兩大醫療險相互配合，方能減輕就醫時的費用負擔。