新北新進地籍測量員 女性近6成

由於地籍測量相關工作屬公務體系,工時、薪資穩定,使得越來越多女性投入其中。(新北市地政局提供/呂健豪新北傳真)

女力崛起,打破職業性別舊框架!新北市地政局統計,地籍測量員在近5年的新報到人員當中,女性佔比已經逼近6成,且有逐年緩增的趨勢,讓這份過去常被認爲是男性主導的職業別當中的性別因素逐漸消失,顯示性別因素已非職業選擇上的主要考量。

地政局表示,地籍測量員的日常工作,經常需要跋山涉水、揹負重物,因此過去常被認爲屬於男性導向的工作,過去男性也確實佔大多數,但今年1月的測助招考,甄試錄取人員共計正取16人,其中男性6人、女性10人,男女比例分別爲37.5%、62.5%,女性比例超過6成,爲近9年來次高。

此外,地政局從統計資料發現,近9年測量工作女性佔比逐漸增加了10個分點,從28%提升至38%,其中測量員部分從26%逐年緩升至29%,測量助理更是大幅成長,從30%躍升至43%,因此在出勤的測量團隊中常見多名女性成員。

綜合所有數據,近5年來的新報到測量人員當中,女性佔比高達57%,已經逐漸逼近6成,顯示近年加入測量人員行列的女性多於男性,性別因素已非職業選擇上的主要考量。

有意報考測量助理的女性民衆認爲,這份工作工時穩定,不太需要加班,薪資加上出差費可以超過4萬元,薪水跟清潔隊員差不多,但不像清潔隊上班時間在晚上、假日還要輪班,上班環境又有很多異味,相較起來更吸引人。

地政局分析,可能因爲測量員工作屬公務體系相對穩定,所以較獲女性青睞,加上現今社會性別平等意識提升,女性教育水準提高、自主意識擡頭,以及各界推動性別主流化、消除性別歧視努力的結果,也使得該職務漸擺脫傳統性別刻板印象。

地政局強調,鼓勵並支持所有人追求自己的職業夢想,也期待未來有更多女性投入地籍測量工作發揮專才,爲地籍測量領域帶來創新思維及多樣性,市府也會繼續致力於創造性別平等、關懷包容的工作環境,讓新北市的性別主流化更加落實。