新北拚就業 2年創12萬職缺

新北市勞工局在疫情期間，開發出12萬個職缺，讓新北勞工安居樂業。圖爲新北勞工局舉辦的徵才活動。（新北市勞工局提供／葉德正新北傳真）

疫情肆虐，勞工深受影響，新北市勞工局長陳瑞嘉表示，2年疫情期間，市府除配合中央協助6247人安心上工，解決生活燃眉之急，疫情舒緩後也與各大企業舉辦徵才活動，2年開發12萬個職缺，力拚勞工能安居樂業。

陳瑞嘉9日在市政會議專題報告「樂業安權＠新北」，細數3年來各項作爲，透過「一心防疫」、「二代兼顧」、「三安守護」、「四方齊力」4大主軸，打造勞工「樂業安權」環境。

陳瑞嘉表示，一心防疫除配合中央推出安心即時上工計劃，協助多達6247人上工，在疫情紓緩時期，也強化各項就業協助、增辦徵才活動，2年總共開發超過12萬個職缺。

二代兼顧部分，新北增設婦女及中高齡職場續航中心、銀髮人才服務據點及未來將成立青年交流及職涯發展中心，提供全方位就業協助，提前因應少子化及高齡化造成勞動力短缺問題。

陳瑞嘉指出，勞工局更藉由職安、就安、心安來達成三安守護勞動環境，包含擴大舉辦低風險工地認證、完成區區有就服據點目標，與3年協助超過42萬人次就業等。未來將持續結合產、官、學、民「四方齊力」，配合自治條例進度，推動外送平臺業者的多方對話。

市長侯友宜表示，每一個勞工背後都代表着一個家庭，新北不只青年失業率六都最低，也獲中央多項肯定。