《小巷人家》：看懂周科長喝咖啡，才明白莊超英鬥不過父母

《小巷人家》的故事背景在上世紀七十年代末，從高考剛剛恢復開始，講述蘇州國營棉紡廠職工院兩家人，在時代變遷中的故事。

八十年代讓很多人最印象深刻的，大概就是國營單位的下崗潮，這幾乎能改變了一個家庭的命運。

宋瑩和黃玲都是第二棉紡廠的女工，十幾歲就進來工作了，如今已經有將近三十年。

那時候都說棉紡廠好，幼兒園、學校、醫院都有。結婚生子，退休養老，棉紡廠管一輩子。

誰曾想，忽然就發不出工資了，只能拿綠棉布抵工資。

黃玲把綠布匹做成了褲子，宋瑩也這樣。結果就是小巷子裡和廠子裡，都是穿綠褲子的人，就像進了軍營。

其實不是廠子效益不好，而是以前是計劃經濟，產品都是賣給國家的，現在國家需求沒有那麼多了，所以產能過剩。

相反民間個人對紡織品的需求越來越旺盛，但廠子生產的東西又單調乏味，跟不上市場需求。

東西生產出來賣不出去，賣出去了收不回來款，很快現金流就枯竭了，只能是賣設備，賣固定資產回籠資金。

但這樣一來，改革升級就失去了基礎，一切陷入了死循環，只能是苟延殘喘，活多久算多久。

一進一退，這是最好的時代，也是最糟糕的時代。但很多人在當時並沒有意識到，黃玲和宋瑩便是其中。

她們在一個平平無奇的夜晚，忽然接到周科長的通知，讓她們回廠子裡商量事情。

兩人還以爲是要安排重大的生產任務，結果卻發現是生產調整，不需要那麼多人了。

部分老職工要提前退下來，還有部分技校實習生，也不再接收，這部分大多是廠子弟。

周科長安排宋瑩和黃瑩進入新的生產部門擔任小組長，看似器重實際上暗藏心機。

宋瑩是有名的刺頭，他擔心宋瑩帶着其它女工搞事情，把孩子丟他家裡。尤其是宋瑩還帶着不少實習生，很多就是職工子弟。

所以，把宋瑩先放到羣衆對立面去。宋瑩生氣卻也不敢太鬧，她也會擔心本來和自己無關，結果波及自己。

而黃玲在廠子里人緣好，現在出現這樣的局面，讓她去出頭，去溝通和安撫，去得罪人。

這樣他自己則可以躲在後面當好人，順便撈點好處。

對於這些下崗的人來說，最好的出路就是隨二廠的設備一起，轉到三廠去工作，但也不是誰都能去，尤其是還在實習期的職工子弟。

最後只能去求人，而誰有這個權力呢？自然是周科長。

所以，當黃玲以小組長身份，去辦公室提交名單的時候，她看到周科長居然喝上了咖啡。

這哪裡像是自己兒子也沒着落，怎麼看都是容光煥發。而黃玲的那份名單也被他撕掉了，讓黃玲不要再管。

壞人讓周瑩和黃玲當了，好處都被周科長撈了，這就是人情練達的藝術。

而類似的事情，不僅僅在第二棉紡廠上演，也在老莊家上演。

棉紡廠發不出工資，只發一堆布，不能吃不能喝，也賣不掉，只能靠積蓄度日，所以以前莊超英每月上交給父母的工資就交不上了。

他上門去和父母商量，暫時先欠着，以後再補上，姿態擺得很卑微，好像欠債幾十萬一樣。

但莊家父親沒有絲毫體諒，反而叫囂着他不孝順，要和他斷絕父子關係，以後只有老三一個兒子。

這時候，莊母站出來說緩和話，又話鋒一轉提到了莊圖南不來看望老人，還有給莊筱婷和向鵬飛定的牛奶。

說白了，他們不是不明白莊超英眼下的困難，是想用孝道逼莊超英開出更好的條件，而不只是以後補上。

比如承諾，莊圖南工作之後，收入的多少也會上繳，比如把給莊筱亭的牛奶，給老三家的兩個孩子。

這纔是忽然提莊圖南和莊筱婷，還有向鵬飛的原因。

莊超英最終沒有答應，這麼多年第一次稍微強硬，但還是從始至終低着頭，不敢和父母直視。

說到底他其實內心是發虛的，主要還是因爲真的拿不出來，而莊圖南也不在，莊筱婷也開始準備高考了。

所以，他回家關起門獨自沉默了許久。

莊超英鬥不過父母，根本上不在迂腐愚孝，而在於沒有人給他唱黑臉了。他想要保有體面，身邊就得有這個輔助角色。

以前一開始黃玲也不懂，後來黃玲覺醒了，莊超英還沒有覺醒，沒有接住。

再後來莊超英終於想明白了，開始感謝黃玲了，但黃玲什麼臉都不唱了，就躲在後面看熱鬧，莊超英有心抗爭，卻缺少輔助。

目前看最適合成爲莊超英幫手的，應該是大外甥向鵬飛了，可惜他年紀還小，還需要一些時間。