無薪假人數、家數 雙創今年新高

新冠肺炎疫情持續嚴峻，據勞動部統計指出，本週共有2479家、1萬5781人實施無薪假（減班休息），雙雙創下今年新高紀錄。圖爲臺北士林商圈許多店家紛紛出走。（杜宜諳攝）

近日本土新冠肺炎持續延燒，雖中央流行疫情指揮中心並未如同去年實施三級警戒，但許多民衆自主減少外出、旅遊，仍重創內需服務業，據勞動部統計指出，本週共有2479家、1萬5781人實施無薪假（減班休息），雙雙創下今年新高紀錄。

據統計指出，無薪假重災區仍是以旅行社爲主的支援服務業，有1463家、9061人，住宿及餐飲業也有184家、1549人；其中又以臺北市有727家、5853人最多，而高雄市則以403家、2078人次之。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉表示，本週的減班休息仍以「支援服務業」佔比最多，其中多數爲旅行社，且多數實施時間超過6個月、每月實施17至20天，受到邊境管制及國內疫情影響，人數及家數仍緩步成長。

本土疫情進入高原期，受僱員工遭匡列、隔離，都可能影響工作或收入；人力銀行調查指出，67％勞方對疫情焦慮，除擔心工作進度落後外，45％勞方擔心被迫放無薪假，38％甚至擔心營運變差而被裁員。

企業主的煩惱不比受僱員工少；因爲員工陸續確診、被匡列隔離，75％企業主認爲，隔離缺工加上內需熄火，第2季業績會受影響，甚至影響會延續到下半年。

人資專家楊宗斌觀察，疫情進入高峰後，勞、資雙方都出現焦慮感，「企業憂三缺」，缺業績、缺工、缺數位人才，「勞方怕三無」，無所適從、無薪度日、無力填補個人財務缺口；楊宗斌提醒僱主，公司防疫成本不能省，分流、分區、遠距上班外，還得采取上班前快篩機制，以及拉大辦公距離，多管齊下、增加職場抗疫程度。