無薪假補貼、旅宿餐飲業缺工補助延長 勞動部11大新制一次看

▲勞動部。(圖/記者廖婕妤攝)

記者廖婕妤/臺北報導

時序進入下半年,勞動部公佈11項新制措施,包括延長補助5大製造業無薪假補貼,每月最高9200元;延長旅宿及餐飲業缺工專案,提供最高1.3萬元就業獎勵及8000元職訓津貼;因應產業缺工,新訂就業力續航計劃,規劃對應策略提升勞參率;另也將擴大多元免評巴氏量表專業醫療評估適用對象及範圍,預計免評人數5.5萬人。

一、延長辦理「僱用安定措施」勞動部評估有部分產業受景氣影響尚未完全恢復正常營運,因此就「橡膠製品業」、「電子零組件業」、「電腦電子產品及光學制品業」、「機械設備業」、「其他運輸工具及其零件業」等5大製造業公告延續辦理僱用安定措施至今年12/31,每人每月最高可領9200元。

二、延長辦理「旅宿業及餐飲業疫後缺工專案」勞動部考量旅宿業及餐飲業仍有人力需求,加上暑假旅遊旺季到來,宣佈延長「疫後改善缺工擴大就業方案旅宿業及餐飲業專案」,辦理期限至今年12月31日,提供最高1.3萬元專案就業獎勵,及最高8000元的職訓津貼。

三、新訂「567就業力續航計劃」 因應產業缺工,考量壯世代爲重要勞動力來源,支持其退休後再就業而規劃訂定此計劃,重點包含新增辦理55+職前訓練專班、結合產業人才投資方案加強退休再就業技能、開發再就業準備數位課程、補助再就業諮詢獎勵,及訂定行業指引鼓勵僱主僱用等措施,預定於今年下半年完成具體規劃後發佈實施,每年提供1.5萬名壯世代相關退休再就業準備協助措施。

四、改善產業缺工與提高勞動參與率措施因應產業缺工及「疫後改善缺工擴大就業方案」於6/30試辦屆期,將針對常態性、季節性、特定業別等不同類型之缺工態樣,規劃對應策略,預定今年下半年完成具體規劃後發佈實施,提升勞動力運用效能,協助產業補實所需人力,公立就業服務機構求才利用率達6成以上。

五、失業勞工子女就學補助 預定自今年9月、也就是113學年度第1學期起實施,針對失業勞工上一學期申請補助合格、補件者,以簡訊通知申請、補件及審覈結果,讓失業勞工即時獲得補助訊息;失業勞工線上申辦補助者,可透過My Data平臺直接取得戶籍資料,節省申請人往返戶政單位時間,預計1年約5000人次受惠。

六、推動精進直聘中心服務方案及擴充服務據點 規劃擴大系統介接及移工申辦一站式服務、檢討鬆綁法規,以簡化移工申辦程序及文件,並評估增設直聘服務據點,以建構全臺直聘服務網絡,同時擴大辦理海外專案選工,預定今年下半年完成具體規劃後推動辦理,每年估服務直聘僱主提升至1.2萬名。

七、擴大多元免評巴氏量表等專業醫療評估 將推動擴大多元免評巴氏量表專業醫療評估適用對象及範圍,擴大多元免評3大對象包括「被看護者80歲以上且有長期就醫紀錄者」、「增列失能不可逆之特定病症者」、「放寬偏遠地區失能者於當地醫療診所有長期就醫紀錄者」,預定今年9月修正相關法規,預計免評人數5.5萬人。

八、新訂身心障礙者就業促進3年計劃 規劃重點爲開發身心障礙者人力資源、精進定額進用制度執行、推動合理調整促進職場平權、發展適應就業多元服務模式,並辦理職場適應支持及僱主支持服務,以迴應身心障礙者就業需求,預定今年下半年完成具體規劃後,於12/3國際身心障礙者日發佈,2025年起實施。

九、推動促進新住民就業力發展措施 規劃結合中央及地方各目的事業主管機關資源,協助新住民兼顧家庭及工作,並提供職業訓練津貼、技能檢定輔導及補助、職場學習及再適應津貼及僱用獎助等措施,協助新住民即早就業,預定今年下半年完成具體規劃後發佈實施,預計每年至少推介就業6500人。

十、規劃移工多元陪伴照顧服務措施 規劃由具公益財團法人或社團法人,或績優移工仲介機構爲針對家庭中有緊急、臨時需求者,提供全日、半日、部分時數多元日常生活照顧服務及安全看視等服務,以迴應高齡長者陪伴照顧及重大傷病有臨時緊急照顧家庭需求,預定今年9月修正發佈試辦計劃,並於12月前提供服務,首年試辦約服務2500人次。

十一、移工婦幼權益保障指引 依移工懷孕前、懷孕時、生產後及育兒等不同階段,提供懷孕前宣導安全避孕措施、聘僱期間懷孕移工工作權益、產假規定及生育後請休假及哺(集)乳時間、子女居留及全民健保權益,將彙整民間團體、衛生福利部等單位意見修正,預定今年9月底發佈,首年預計5000人瀏覽指引。