微軟CEO：女性別要求加薪 就會有好報
歧視女性？微軟執行長納達拉（Satya Nadella）在一場會議上指出，女性不該提出加薪要求，只要乖乖跟着公司制度走，就會有善報，此言一出引發軒然大波，事後納達拉感覺到失言，再次發文澄清。
▲納達拉今年接任比爾蓋茲，成爲微軟CEO。(圖／economictimes)
納達拉9日在美國鳳凰城出席一場集結女性資訊人員的會議，會上他被問及是否可給不知如何開口要求加薪的女性一些建議，他語出驚人地表示：「不要提加薪，只要相信你所屬的公司機制，讓老闆可以信任你，就會有好的回報。」
這場會議的主持人、同時也是微軟的董事克洛爾（Maria Klawe）馬上反駁納達拉的言論，獲得臺下滿堂彩。克洛爾建議女性應該要對薪資做足功課，然後確實向公司要求應得的報酬。
會議上的發言引起爭議後，納達拉在自己推特上澄清：「我對女性要求加薪一事表達得不夠清楚，我們產業的給薪不應該存有性別歧視，所以不因爲偏見而加薪。」之後他寄信給所有微軟員工表示：「男女應該同工同酬，當你認爲你值得加薪，就提出來吧。」
根據微軟本月公佈的數據，微軟女性員工佔29%，由這資料顯示從事科技業的女性是相對少數，除了男性外，白人與亞洲人的比例也相對較高。