爲基層公務員抱屈 民代質疑新北研考會約聘有酬庸之嫌

新北市研考會明年編列8名九等與十等約聘人員薪資共608萬餘元預算，民進黨新北市議員鄭宇恩（左）4日在議會2024年度預算審查質詢認爲，十等六階與一階的約聘人員月薪約6到7萬元，對努力通過國家考試的基層公務員不公平，也有酬庸之嫌，研考會主委林豐裕迴應，依需求聘任絕無酬庸。（陳慰慈攝）

新北市研考會明年編列8名九等與十等約聘人員薪資共608萬餘元預算，民進黨新北市議員鄭宇恩4日在議會明年度預算審查質詢認爲，十等六階與一階的約聘人員月薪約6到7萬元，對努力通過國家考試的基層公務員不公平，也有酬庸之嫌，研考會主委林豐裕迴應，依需求聘任絕無酬庸。

鄭宇恩指出，研考會約聘僱人員職等相當高，十等六階與一階的約聘人員相對應薪資報酬6到7萬元，位階如同資深科長與專委，但公務員經特考需有嘉獎及受到主管賞識，纔有辦法一階一等升上去，詢問研考會什麼樣的人可以擔任十等以上的約聘人員。

林豐裕迴應，依據中央所訂定的聘用人員聘用條例相關規定辦理，約聘九等、十等需具備專門條件知識，要符合資格才能聘用，如十等需具有碩士學位、擔任相關工作重要職務6年以上；九職等要有碩士學位、相關工作4年以上，目前雖有8個職缺但只聘用2人。

林豐裕說明，像是防疫期間，防疫公衛需要人，我們需要這方面人才，所以當時會聘用約聘人員，目前九等與十等加起來共聘用2位。

但鄭宇恩質疑，交通局、捷運局最高約聘僱人員爲六等或七等；林豐裕解釋，新北市政府明年規畫淨零碳排、2030年願景工程、疫後規畫、永續城市、高齡化、少子化及醫療資源配置、居住正義、青年政策、智能城市等政策，所以需要專業的約聘人員。

鄭宇恩質疑，「怎麼可能一個人懂這麼多？」林豐裕坦言，「不可能，所以聘請8人就是針對不同專長。」

鄭宇恩接着問，十等六階要做何種專業工作？林豐裕表示，明年會再討論側重哪個重點？鄭宇恩不滿認爲，研考會尚未決定好，就要議會通過十等六階的約聘人員薪資預算嗎？會不會造成公務員心理不平衡？

另鄭宇恩也質疑，十等等同簡任，直接以約僱聘任，恐有酬庸問題，林豐裕解釋，如果酬庸的話，8位約聘僱人員都會聘滿，但目前只有2位，強調會根據需求聘用，絕對不會有酬庸問題；鄭宇恩要求預算覈實編列及提供相關資料。主席蔣根煌裁定延後討論。