為第三航廈營運準備 機場公司啟動徵才起薪最高7萬7

機場公司爲培養未來第三航廈營運、服務人力，將於今年底啓動人才招募計劃，包含工程、運輸管理、行政管理及身心障礙4大類別。記者黃仲明／攝影

爲培養未來第三航廈營運、服務人力，桃園國際機場公司將於今年底啓動人才招募計劃，規模爲歷來最大，預計甄選72名新進從業人員，包含工程、運輸管理、行政管理及身心障礙4大類別，起薪3萬7,980元至7萬7,820元，甄選分爲筆試及面試兩階段測驗，預定於明年1至2月舉行。歡迎有興趣的民衆提早準備，一同加入機場公司團隊，推動營運效能與服務品質提升。

機場公司表示，桃園機場旅運量持續成長，2024年前三季客運量3,346萬8,567人次，較去年同期成長34%，恢復至疫情前（2019年）9成2，年旅運量上看4,500萬人次，同時第三航站區建設計劃持續推動，北登機廊廳預計於明年啓用。本次招募主要爲因應營運發展及重大工程建設，共計72名職缺，報考條件及考試科目已公佈於機場公司官方網站，甄選簡章將於12月上旬公告至桃園機場公司官方網站。

機場公司指出，部分職缺報考須具備相關專業及工作經驗，例如7萬7,820元的法務管理師，須具備6年以上法務相關工作經驗者或於律師事務所執行律師業務2年以並符合英語檢定要求方可報考；另有15名無需工作經驗的職缺，包含2名身心障礙類組職位，起薪3萬7,980元起，僅需檢具符合要求之學歷與英語檢定等證明即可報考。

機場公司新進從業人員招募甄選分爲筆試及面試兩階段測驗，預定於明年1至2月進行，其中參加第二階段面試者，須於面試前出示學、經歷、英語檢定6年內成績及相關證照等證明文件，敬請有興趣的考生及早準備。甄選簡章將於12月上旬公告於桃園國際機場官網「人力資源-人才招募」專區，內容包含筆試、面試日期等，測驗日期如有異動，將依機場公司官網及委託辦理試務機構最新公告爲主。

桃園機場2024年前三季客運量3,346萬8,567人次，較去年同期成長34%，爲因應營運發展及重大工程建設，機場公司啓動歷來最大人才招募計劃，敬請有興趣的民衆及早準備。記者黃仲明／攝影

機場公司預計甄選72名新進從業人，包括負責維護作業的工程員、職掌空側作業秩序的航務專員及策劃宣傳專案的行銷專員等，歡迎民衆踊躍報名。圖／機場公司提供