網友反映濮陽華龍區小學教師每月只發放基本工資，剩餘拖欠！

近日，一位網友在人民網地方領導留言板留言，反映濮陽華龍區小學教師，班主任津貼不按月發放。

網友

我們是河南省濮陽市華龍區的公辦在編小學教師，我們要反映2024年至今我們沒有收到班主任津貼一事。班主任津貼按月發放，一年發放十二個月。

另外根據河南省人民政府於2021年12月31日印發《河南省“十四五”教育事業發展規劃》

《規劃》指出，繼續實行義務教育學校鄉村教師生活補助政策，所需資金由省、市、縣級按照財政事權和支出責任分檔辦法和分擔比例予以保障。按照每月不低於 400 元的標準，對中小學(中等職業學校)發放班主任津貼。

目前我們每個月只發放2500元的基本工資，課後服務費不按月發放，班主任津貼更是沒有見到。

因此我們希望省領導能夠督促有關單位，解決我們濮陽市華龍區一線班主任教師被拖欠班主任津貼，文明單位獎，增量績效，平時考覈獎的相關事宜，解決一線教師的工作困境。

探索落實班主任津貼專項發放工作，目前很多學校針對班主任津貼進行截流，不實際發放，希望探索區財政局直髮制度，不把資金轉給學校，而且直接轉給班主任工資賬戶隨月發放，防止各級截流。

官方回覆

濮陽市華龍區教育局

一、調查情況

經調查，你反映的《濮陽華龍區小學教師，班主任津貼不按月發放》問題部分屬實。

績效工資、班主任費由各學校通過“一體化系統”結合本校教師實際情況向區財政局送審、上報，審覈無誤後，區財政局通過“財政統發工資系統”發放其績效工資、班主任費。

二、處理意見及落實情況

根據調查情況，處理意見如下：

華龍區所有在編在崗工作人員的2023年度的增量績效工資1480、十三月工資、十四月工資均未發放，是否發放，華龍區會根據區財政情況統籌安排。

三、改進措施

下一步，我們將按照國家政策做好服務管理工作。

來源：人民網地方領導留言板