外銀福利大比拚 照顧員工再出招

匯豐銀行9日宣佈，繼有薪產假及收養假增加至20周、陪產假升至28天后，自2025年起，將原有的7天家庭照顧假升級爲「給付全薪」。圖／本報資料照片

外銀福利大比拚，匯豐銀行9日宣佈，繼有薪產假及收養假增加至20周、陪產假升至28天后，自2025年起，將原有的7天家庭照顧假升級爲「給付全薪」；星展銀及渣打銀表示，爲照顧員工早已推出優於勞基法的員工福利制度。

匯豐銀行繼去年9月宣佈將有薪產假與收養假增加至20周，陪產假調升爲28天后，今年1月起，更將員工每人的年度健檢額度全面調升爲新臺幣10,000元后，9日再宣佈進一步升級員工福利，自2025年1月1日起，原有每一年可申請的七天家庭照顧假，升級爲全薪給付且家庭照顧假不併入事假（事假仍維持14天），讓員工在家庭成員有疾病照護需求或緊急情況下，如孩子學校臨時停課，即可獲得公司額外的支持，能無後顧之憂地擔起家庭照顧者的關鍵角色。

渣打銀行指出，該行自2023年9月1日起即已推出進階版的陪產假及領養假，該行員工無論性別、關係或是孩子如何永久地成爲家庭的一員，皆有20周支薪產假、陪產假或領養假，爲新手父母提供更多的協助。渣打爸爸們可以靈活利用共20周的時間，照顧配偶與新生寶寶。

同時，銀行支薪領養假也同步延長到20周，適用於領養年紀5歲以下的小朋友，讓迎接家庭新成員的爸媽能有更充裕的時間，在工作與生活中找到適合自己的平衡點。

星展銀行（臺灣）考量近年臺灣重大傷病人數持續攀升且有年輕化趨勢，提供優於法令的未住院及住院的傷病假與延長病假制度。星展銀表示，若員工不幸罹患重大疾病可申請180天全薪假，還有180天的半薪假及180天無薪假，讓其有更充裕的時間恢復健康。

此外「iFlex彈性福利金計劃」，每年提供新臺幣4萬2,600元的額度，讓員工能根據個人需求可用於休閒旅遊、醫療保險、教育學習、家庭照護、居家辦公用品等領域。