退休人員好消息！養老金調整公佈，企業退休能漲200元嗎？

在2023年5月22日這一天，人社部門下發了關於2023年度，城鎮職工養老金調整的通知，並且規定按照2022年平均養老金標準的3.8%來進行調整。可以說這個消息的公佈對於廣大退休人員來說，無疑是一個非常好的消息，很多人盼望這個消息，已經等了足足幾個月的時間了，甚至有很多人不相信，今年養老金還會增長，但是如期迎來養老金的調整通知公佈，確實是能夠給廣大退休人員吃一個定心丸。

今年我們在養老金調整通知當中，看到繼續會採用三結合的調整原則，定額調整，掛鉤調整和傾斜調整，相結合的方式來進行，並且要強化激勵，繼續加大傾斜調整的力度。這實際上對於養老金待遇水平較高的人羣，包括工齡較長的人羣，是有一定的好處。同時今年繼續實施企業單位和機關事業單位退休人員，並軌的調整方式，這也是自2016年以來，實現並軌以來同步進行調整。

那麼我們作爲企業單位退休人員，今年的養老金待遇，能不能夠增長200塊錢以上呢？其實就這個問題而言，如果我們按照人均水平來計算，因爲2022年所公佈企業單位平均養老金的待遇標準，大概是在3100元左右，假設按照3.8%的標準來進行增長，實際上人均的增長水平不過僅僅只有118元左右。距離我們預期的增長水平，二百元還是有相當不小的差距。

但是我們要知道，任何事情都並不是一概而論的，也不能夠以偏概全。雖然我們絕大多數企業單位退休人員，養老金的待遇水平整體是比較偏低的，但是也會有一些人羣他的工齡比較長，比如說達到40年以上，同時養老金的待遇水平也比較高，在5000塊錢以上這種情況下，就很有可能會超過200塊錢以上。同時還要考慮自身的年齡因素，因爲年齡越大，比如說70週歲以上，就可以額外獲得傾斜調整或者是80週歲以上，那麼還可以在70週歲的基礎上，再增加一部分的傾斜調整。

這樣一來的話，那麼我們每個人所獲得養老金的待遇水平，就有可能超過200塊錢，但是有一點不可否認的是，由於企業單位退休人員平均養老金待遇水平偏低，再加上今年整體的調整比例僅僅只有3.8%，相對於去年的4%更低了一些，所以說我們大部分從企業單位退休的人羣，想要達到200元以上的調整，還是有很大的困難，甚至會低於去年的調整水平。所以說少部分人羣，達到200元的可能性依然是存在的，但是絕大部分人應該是很難做到。不過我們應該對於養老金的調整會感到心滿意足，因爲畢竟能夠實實在在增加自己的收入，能夠提高自己的生活水平，這纔是根本。

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