同婚也適用婚育假 元大金控2度獲頒職場性平金質獎

臺北市勞動局8日舉辦臺北市職場性別平等認證表揚活動，元大金控集團2度獲頒金質獎。（元大金控集團提供／謝佳君臺北傳真）

臺北市勞動局8日舉辦臺北市職場性別平等認證表揚活動，頒發金質獎、銀質獎、銅質獎、創意獎、精進獎、入圍獎獎項，共52家事業單位獲獎。其中，元大金控集團女性員工佔逾6成，且特別訂定各管理階層女性佔比目標，同性婚姻更適用婚育各項假別，2度獲頒金質獎。

臺北市推動「職場性別平等認證」，依據「推動性別平等之相關機制」、「促進組織決策之性別平等」、「工作與家庭平衡」、「友善孕育措施」等8項指標進行評覈，合格認證爲期2年，元大金控繼2022年後，今年再獲頒金質獎。

元大金控集團定期舉辦家庭日及健走活動，維持員工工作及家庭平衡，2度獲頒臺北市職場性別平等認證金質獎。（元大金控集團提供／謝佳君臺北傳真）

元大金控表示，該集團女性員工佔比逾6成，女性於各管理階層設有佔比目標，盼能促進性別均衡。爲營造友善孕育職場，集團也協助員工產後復職、規劃優良哺（集）乳室、特約託兒所、育兒津貼、好孕袋等各項措施，還有優於法令天數且支薪的陪產檢及陪產假，更重要是同性婚姻也適用婚育各項假別。

元大金控另推動員工協助方案（EAPs），與外部機構合作，提供員工免費心理及法律諮詢服務，設置線上員工協助平臺，連結相關社會福利資源，提供員工一站式解決問題的管道，另有身心健康關懷宣導、家庭日及健走活動，讓員工工作同時兼顧家庭平衡。