桃市府推3個「小確幸」方案 讓同仁安心上班開心工作
「桃園市政府107年新春團拜」、21日於市府舉行。市長鄭文燦表示，今年市府推出3個「小確幸」方案，包括：建立臨時人員薪資分級制、續編國民旅遊卡休假補助、編列補助進修費用，保障公務人員的健康、權益、尊嚴，讓所有同仁「安心上班、開心工作」，透過共同努力，享受榮耀，讓桃園成爲全國幸福感上升指數最快的城市。
鄭文燦說，桃園市公務人員平均年齡約37歲，是六都最年輕，期許年輕的團隊保有活力。而桃園處於建設期、活動也非常多樣，同仁非常辛苦，市府注重同仁的休假及加班費，今年更推出3個小確幸方案，包括：第一、建立臨時人員薪資分級制，按照年資及工作表現分爲12級，讓臨時人員得以晉升；約聘僱人員、臨時人員等也都比照公務員，一律調薪3%。
▲▼桃園市政府107年新春團拜。（圖／桃園市政府提供）
第二、推動清潔隊員5項福利措施，包括：清潔獎金由6,000元提高到8,000元；發放晚班人員夜點費每天80元；編列資源回收獎勵金，每位清潔隊員平均可分得5,000元；推動環境教育觀摩三天兩夜每人7,200元；續編國民旅遊卡休假補助；也建立公開制度，改爲考試任用，擴編清潔隊員212人。第三、補助進修費用，自106年學年度第2學期起，公務人員可以請領二分之一的進修補助費，鼓勵同仁在職進修。
鄭文燦也說，打造一個好的城市是逐步累積的，市府會在以前的基礎之上繼續往前走，珍惜所有公務同仁的努力，感謝卸任及退休同仁的付出，也請各機關本於職權，邀請卸任及退休同仁擔任市府志工、顧問、諮詢委員，一同爲桃園努力。