臺中 2度虐生被罰22萬 國小師遭解聘

臺中某國小教師二度因違反《兒少法》遭罰，家長4日出面要求將該師終身解聘。（張亦惠攝）

臺中市某國小陳姓女老師二度因違反《兒少法》遭社政單位開罰，該師目前仍在學校擔任科任老師。人本教育基金會4日陪同家長舉辦記者會，家長淚訴「真的很怕陳老師再回來」，要求臺中市教育局將陳師終身解聘。教育局則表示，教評會3日決議將陳師解聘，1年不得聘任。

陳姓女老師2008年被揭發用塑膠繩綁住學生，限制其行動，當時遭臺中縣社會處依違反《兒少法》開罰6萬元，去年底又被家長控訴強喂學生吃飯；未經同意帶學生去剪頭髮，還在一旁訕笑；稱學生「奴隸」；分組孤立曾犯錯的學生，並稱他們爲「庫存」等離譜行爲，又遭社會局重罰16萬元。

學生家長4日在人本教育基金會、市議員張家銨、王立任、林祈烽陪同下出面，家長說，他的孩子就曾被列爲「庫存」之一，去年底事件爆發，陳師被調離現職調查，班級氣氛變好，但大家都很怕老師回來當導師，希望可以將這個老師終身解聘，不要讓孩子、家長擔心受怕。

張家銨說，陳師是全臺唯一被二度開罰的兒虐教師，13年來這個老師的觀念沒有改變，解聘1年既不符合比例原則，也無法保障學生。林祈烽則指出，請市府設身處地好好幫學生想，要求將陳師終身解聘。

王立任表示，霸凌報告指出，陳師行爲沒有持續性跟故意性，因此霸凌不成立，學校、教育局不應再息事寧人，讓受害學生越來越多，霸凌報告有必要重新檢討。

教育局迴應，陳姓教師違反《兒少法》第49條規定遭社政裁罰案，教育局今年4月25日即函請學校依「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」第12條規定，提報教評會審議。學校5月3日召開教評會審議結果，將陳師解聘，1年不得聘任。

人本教育基金會則指出，解聘1年，代表1年後陳師曾被依法解聘不得回任的紀錄就會消失，只要她去應聘上了，仍然可以回到學校教書，只有依照《教師法》14條終身解聘，才能杜絕後患。