臺灣超高齡社會來臨！專家籲：落實5大健康投資政策

臺灣健康聯盟籌備會今日（27）舉辦「健康投資政策建言」記者會。（李念庭攝）

明年將邁入超高齡社會，臺灣健康聯盟籌備會今日（27）舉辦「健康投資政策建言」記者會，醫界、護理界、病友團體及產業端各界，提出5大健康投資政策，呼籲政府增加健康投資、拓展多元財源以確保健保永續經營、持續優化醫護人員勞動權益，並增加新藥預算及新藥健保給付範圍。

臺灣健康聯盟籌備會召集人吳玉琴表示，健保應拓展多元財源，編列健保之外的醫療預算，行政院日前通過，明年編列336億元公務預算補助健保，包括20億罕病基金、50億癌症新藥，後年則有望達到癌症新藥百億預算投入，顯示政府陸續落實健康醫療政策。

然而吳玉琴指出，以賴清德總統推動「健康臺灣」政策，與2023年《臺灣健康投資報告》進行比對，我國醫療保健支出佔比目前僅微幅增加至7％，未達報告建議「提升醫療保健支出GDP佔比至8～11％」一項，且政府沒有任何具體政策；新藥可近性、給付與國際接軌等目標，也和病友團體期待有所差距。

年輕病友協會副理事長劉桓睿指出，臺灣新藥給付生效平均需等待超過700日，僅55％符合國際標準，現行新藥給付速度與範圍，嚴重影響病患就醫權益，很多病友必須「散盡家財」，才能獲得藥物治療，呼籲政府加速新藥給付流程，逐年編列充足新藥預算，增進新藥可近性並增加健保給付。

臺大公衛教授陳秀熙表示，我國面臨不同世代多元健康照護負擔，不論是老化疾病、罕病照護、長照、心理衛生等問題，都需要社會整體資源投入。他建議，除了醫療投資，也一定要做「預防性健康投資」，重視健保末端治療，及解決護理人力短缺、提升醫護人員工作待遇等。

針對護理人力現況，護理師護士公會全聯會副理事長林繡珠說明，護理人力是醫療體系重要支柱，超高齡來臨意味慢性病增加、健康照護需求上升，護理人力缺口一直存在，原本約有4.5％缺口，疫情後上升到6.5％，離職率也增加，達到11％左右。

林繡珠表示，2030年臺灣護理人員缺口約5.7～7.4萬人，每年約5千多名護理師投入，但不一定投入臨牀，人力短缺將造成醫院關牀、急診雍塞等，影響民衆就醫權益。呼籲未來政府應優化醫護勞動權益、強化醫療體系韌性，提升護理人員的薪資待遇、營造良好的工作環境。

臺灣醫務管理學會理事長洪子仁則認爲，政府應建立合理醫事人員薪資制度，確保薪資與工作強度、專業技能及責任風險相匹配；也應優化醫事人員執業環境，加強醫院管理政策；更要重視投資醫事教育與人才培育，醫療機構、社會大衆需共同建立對醫療支出的正確認知。