私校翻倍薪挖角 公立校長紛棄守

教育界近年來備受關注，一舉一動都被放大檢視，辦學壓力不小，導致不少公立學校校長，在高薪利誘下選擇提前退休。圖爲新北市2023年7月調任及新任校長就職典禮。（新北市教育局提供／陳慰慈新北傳真）

少子化衝擊下，每個孩子都是父母的心頭肉，也讓教育界近年來備受關注，一舉一動都被放大檢視，辦學壓力不小，導致不少公立學校校長，在高薪利誘下選擇提前退休，棄守公職，前往知名企業擔任執行長或轉入私校任職。

一名即將在今年退休的北市公立高中校長表示，公校雖經費有限，但「公婆」卻很多，除了受市府、教育局、教育部監督，亦有不少議員關切，加上家長參與校務意識強烈及媒體關心度高，常常「好事不出門，壞事傳千里」，因此不少公立校長會選擇提早退休轉任私校校長。

北市一名轉任私校的校長說，公校一舉一動備受外界關切，加上陸續聽聞同仁疑因壓力過大過世，他才決定提早退休，後接到私校邀請，也認同學校辦學理念，經董事會通過遴選成爲校長。

新北教育局統計，未屆齡65歲退休的高國中小校長，110學年度有7位、111學年度6位、112學年度7位。

有新北校長指出，真正做到65歲屆齡退休的校長其實不多，提前退休考量因素包含家庭、身體健康及待遇等，但前提「一定是有更好的發展與待遇」，近年來有不少私校與民間企業，看中公立校長的辦學成績與溝通協調能力，盼借重長才，因此祭出高薪延攬，除開出翻倍月薪，另還有高額簽約金，讓不少校長心動提前退休就新職，直言：「如果是我也會去！」

臺中近3年校長非屆齡退休共32人，其中6人退休後轉任私立學校服務。臺南2022年有10名校長退休，其中9人是提前；2023年有7名校長提前退休；今年目前有12名校長預計退休。

一名私立高中校長指出，公立高中校長提前退休，轉任私校校長時有所聞，若僅針對中南部情況，就他所知近期就有3公校校長轉任私校。

不過也有校長認爲，公立學校業務相對較單純，只要跟着教育局政策去做就好，提出要求也有市府可以指導協助，包括較容易出問題的採購等，教育局都會提供方向給校方總務參考，若轉任私立學校，可能就會有這方面的壓力，工作也不會太輕鬆。