私立醫院加薪留人 年終逼近4個月

爲留住優秀人才,私立醫院不僅幫員工加薪,更給出優渥的年終獎金。圖爲2023年9月屏東科技園區工廠氣爆事件,大量傷患送往屏東醫院救治。(屏東醫院提供)

醫療勞動環境在新冠疫情後更加惡化,護理師離職潮席捲而來,緊接而來的是各職類醫事人員流動潮。爲留住優秀人才,私立醫院紛紛祭出獎勵策略,不僅幫員工加薪,更給出優渥的年終獎金,新光醫院18日開出第一槍,宣佈2月起調升全體員工薪資3%以上,年終獎金達3個月;而振興醫院今年1月全院調薪10%,年終獎金平均達3個月。

新光醫院去年祭出護理人員加薪1680元后,今年更響應政府調薪,2月起調升全體員工薪資,依同仁工作考覈調薪3%到5.5%,平均調薪4.6%,年終獎金則有3到3.75個月,另加發3000元特別獎勵金,藉此優化醫事人員的工作環境。

新光醫院統計,去年12月護理人員離職人數較10月降低41.7%,病牀降載數也有下降,9月爲91牀,12月已降至74牀。該院去年12月起實施「幸福企業育嬰補助方案」,最高可領18萬元補助,迄今已有64位同仁申請。

另外,振興醫院去年6月爲三班護理人員加薪3000元,今年1月針對全院人員調薪10%;今年年終獎金平均達3個月,另有平均3個月的特別獎金,將分次發放。

馬偕醫院表示,去年12月隨薪資發放年度加發獎金,包括耶誕獎金3000元、特別獎勵金4萬5000元,另今年1月起全體員工全面調薪4.5%,年終獎金1個月、春節特別獎金2萬8000元及職員獎金1萬3000元。

同屬臺北醫學大學體系的臺北醫學大學附設醫院、萬芳醫院和雙和醫院,今年1月起全面調升員工薪資4%,年終獎金比照去年發放1.5個月,另有考覈獎金、春節禮金及獎勵金。

至於連續6年登上「最賺錢醫院」的林口長庚醫院,去年發放5個月年終獎金,另有2萬元紅包,今年預計19日中午公佈年終獎金。臺大、北榮、三總等公立醫院則比照軍公教規定,提供1.5個月年終獎金。