四大會計所搶人 平均加薪9％

四大會計師事務所近兩年調薪情況

搶人大作戰，四大會計師事務所今年平均將調薪9％以上。資誠聯合會計師事務所所長周建宏表示，今年預計徵才500至600人，7月起審計人員平均將調薪9％，如果績效前5％的員工，調薪幅度更可望上看20％～30％。

資誠開出調薪第一槍之後，勤業衆信及安永聯合會計師事務所也表示，今年平均調薪幅度會有9％；KPMG安侯建業則指出，今年調薪幅度約9.5％，且近期將啓動千人徵才計劃。

周建宏表示，資誠每年7月固定調薪，去年考量通膨高漲，因此4月及7月各調薪一次，累計平均調薪13％。過去資誠每年調薪幅度約6％，今年7月調薪平均幅度9％，周建宏強調，主要就是希望吸引更多人才。

針對社會新鮮人，大學畢業生進入資誠的起薪約3.8萬元，研究生則是4.1萬元。除了調薪，周建宏表示，資誠也對各種員工福利加碼，同時透過提升職能、增加彈性和提供機會等多個面向，加強留才和攬才。

周建宏強調，會計師事務所近幾年攬才的競爭對手，已不僅止於四大，而是要和金控及高科技業搶人。

KPMG安侯建業今年調薪幅度約9.5％，近期因業務成長需求，將啓動千人徵才計劃，預計招募審計人員600多人、非審計部門400人。

勤業衆信去年起全面推動「Well-being人才政策」，盼吸引更多年輕世代；今年度以審計部門爲例，年輕世代同仁績效表現達期望者，平均調薪9％；表現績優者最高更可上看16％。

勤業衆信爲鼓勵同仁考取國內會計師資格證照（CPA），把獎勵金提升至20萬元，分五年領取。資誠和KPMG現行也有提供考取會計師資格證照的員工10萬元獎金，分三年領取。

安永聯合會計師事務所所長傅文芳表示，安永今年調薪幅度約9％，且會持續提供員工具競爭力的薪資福利。