數總強韌轉型能量 率企業迎向挑戰

臺灣數位企業總會5日舉辦「2023零碳大學開學典禮暨數轉大學第二屆畢業典禮」，學員與業師們齊聚一堂，朝向「大好、共善、同享」。圖／蔡淑芬

「今日，數位轉型，明日，零碳轉型。」由國內多位企業二代接班人發起成立的臺灣數位企業總會在「2023零碳大學Zero＋ College」招生宣傳寫下這句Slogen，貼切表達出目前臺灣企業正面臨的轉型挑戰。

從2020年創設數轉大學，到2021年成立零碳大學，不到三年的時間，數總已經開辦五屆、累計招生共52位學生，均採輔導加落地推動方式，讓學員打開腦洞，顛覆原有思維。5日該會舉辦「2023零碳大學開學典禮暨數轉大學第二屆畢業典禮」，五屆學員及業師們齊聚一堂。

陳來助：用「雙軸轉型」方法論解決轉型痛點

數總創會理事長也是前友達總經理陳來助，他長期觀察臺灣對接班議題的深刻需求，早在2018年時就提出臺灣企業應該落實「創新、轉型、升級、接班」的呼籲，讓「二代接班」與「企業轉型」要同時並行，也才能讓臺灣企業在面臨全球嚴苛挑戰之際從容應戰。

陳來助在任數總理事長期間，針對國內中小企業「人才不足、資源不足、經驗不足」的轉型痛點，精準喊出數位結合低碳的「雙軸轉型」方法論，並帶領一衆學生親身投入並在自家企業完成實證，上個月在臺中精機舉辦的「臺中精機零碳轉型計劃暨供應商大會」就是非常精采的典範案例，代表零碳大學的學生們在學有所成之際，還能將轉型經驗分享給周邊的朋友、廠商，推己及人打造綠色生態系。

這例可說是全臺工具機產業最大宗的供應鏈碳盤查案，就是由零碳大學第零屆學長也是臺中精機協理黃怡穎所推動，她也是數總在啓動世代交替計劃後，所選出來的第一位具有企業二代身分的理事長，其親身實踐具有相當示範意義，相信將爲所有的學弟妹帶來啓發，從而於其他產業中落地生根並開花結果。

黃怡穎出席典禮時表示，數總這個平臺總能把知識化爲智慧，且能提供最新潮、最前衛的知識分享方法，同時，也能整合產官學各方資源，提供學員們各式解決方案，她大膽請新生學員們儘量許願，數總一定會做最美好的安排。

數位發展部數位產業署副署長鬍貝蒂也特別出席典禮活動，她勉勵新生共學、共樂很重要，能進入數總的零碳大學絕不是等閒之輩，她也期許學員們回到自家企業落實數位與零碳轉型，不能僅僅遵循法規，最好能連結資安、關懷與信任。

在今天的典禮上，可觀察到數轉大學第二屆學生在經過一年的陪伴後，各自均有不同進展，例如國內知名的手搖飲品牌「珍煮丹」，在業師的協助下，逐步導入智慧巡檢系統、戰情儀表板等，不但簡化流程降低成本，也藉由數據分析提升營運效率。

令人驚豔的是，珍煮丹也針對手搖飲產業的人才培養問題，建立線上教育訓練平臺，分別從總部與加盟業者兩個面向進行不同重點的培訓，快速有效培育人員的關鍵核心能力以及即戰力。

又以千大鋁業爲例，在經過業師一年陪伴後，營業額成長了58％，零碳大學校長楊聲勇也期許零碳大學的學員「多做一點、錢多賺一點，碳少排一點」，數總會持續提供零碳方法論，朝向「大好、共善、同享」。

今年也是原數轉大學與零碳大學合併的第一年，該校在學習規劃上從此落實雙軸轉型概念，所有學生進來後只有零碳轉型或數位轉型的輔導議題差別，但在學習重點上必須兩者兼備，也因此有不少學生是採數轉先行、零碳先修的概念，希望把握時間做好最大準備。

數總執行長王怡雯針對此分享她的觀察，她表示許多業者對於碳中和議題本來沒有太大感覺，但在解封后因爲國際商務參展、拓銷活動逐將恢復正軌，甚至原先合作的國際客戶已能如常往返臺灣，所以他們開始陸續接受到關於碳中和的各項詢問，不管是在設備、功能、材質抑或是品牌廠要求供應商使用綠電等，都讓他們意識到必須及早採取行動，這也是她在今年的學生入學目標上所看到，不僅只做數轉，而是要在組織轉型升級的同時也放入零碳轉型的DNA，相信這也將會是愈來愈多企業跟進的方向。