壽險業務員減少「保經卻成長」!原因曝光:獎勵制度更吸引人才

▲永達保經總經理陳慶鴻。(圖/記者湯興漢攝)

記者楊絡懸/臺北報導

壽險公會統計壽險業務員4月登錄人數出爐,壽險公司、保代通路皆較上月減少,僅保經公司持續成長。對此,永達保經總經理陳慶鴻點出2大關鍵,主要是保險經紀人最大特點是能夠全面分析多家保單,可以更客觀幫民衆打理保障,此外,保經的晉級獎勵制度更能增加收入。

資料顯示,整體壽險登錄人數跌回37萬3,010人,較上月大減786人,其中,壽險公司登錄業務員人數減少656人,來到20萬5,523人。保險經紀人公司則是三大通路中,唯一保持正成長,登錄業務員較上月增加265人,達8萬9,978人。

「保險經紀人最大特點是能夠分析多家保單,從多家保險商品中,站在客戶立場規劃出一套最適合也較完善的保障內容。」陳慶鴻指出,事實上,永達保經自2023年啓動業務制度優化,制度、計算簡單,每個層級幾乎可說全面增加收入。

陳慶鴻說,永達保經長期以來的徵員專注在人才,不論是同業或異業高手都可以前來打拚,尤其公司着重在長期培養,以提升人均產能、組織大型化爲發展目標,並透過平臺提供業代更全面紮實的訓練。

以獎勵制度爲例,永達保經對徵員的獎勵是長久性,晉級獎勵高達新臺幣310萬元,3年、5年即可達成,公司給予獎勵來吸引衆多優秀的業務菁英加入,朝向保險企業家目標前進。

永達保經董事長吳文永強調,保險是可以做一輩子的事業,永達的理念是培育保險企業家,並擁有保險、法商、財稅等專業,可以讓同仁專心拚事業,並以獨創平臺制進行專業培育,對於有心在保險舞臺發展是一大助力,爲保險職涯紮下穩定的根基。