施羅德投信總座：變動中有所堅持

施羅德投信總經理謝誠晃。圖／施羅德投信提供

近年人工智慧和數位金融的快速進展，在在說明變革只會更加速，過去成功的投資經驗不見得能完全複製在未來。施羅德投信總經理謝誠晃表示，施羅德投資自1989年開始耕耘臺灣，過去這35年間，不只將國際投資經驗導入本地，也致力於將臺灣資本市場的蓬勃發展，傳遞給全球的矚目眼光。

謝誠晃指出，隨着科技、環境與政治的變革，投資策略也要與時俱進，永續投資加上更多元的資產配置，將是在典範轉移之下的核心思維。施羅德臺灣也會持續這個思維，爲臺灣投資人打造更全面的投資解決方案。

過去35年不管是1997年亞洲金融風暴、2000年網路泡沫、2008年全球金融海嘯、到2020新冠疫情等重大事件，投資市場向來不缺各種挑戰，在變動中不變的是，施羅德始終與在地投資人、客戶、夥伴站在一起，在嚴峻考驗中堅持做對的事。

1989年，施羅德在臺灣設立分公司；當時臺灣正處解嚴後，人口甫突破2,000萬，金融開放、產業自由化、經濟國際化的腳步均大步向前，臺股首次出現萬點。

施羅德臺灣獲得集團的全力奧援，以豐富的投資銀行和投資管理的經驗，協助臺灣企業向國際募資，發行ECB、GDR，並取得QFII資格，成爲投資臺灣股市最早、最大的外資專業法人之一。

謝誠晃說，在2008年金融環境飄搖之時，施羅德透過入主玉山投信而成立施羅德投信。在具備基礎的境外基金總代理事業以外，於2010年與壽險夥伴共同推出於本地管理的類全委投資型保單，成爲類全委保單的先行者之一，訴求橫跨股債平衡的多元資產整合操作，輔以波動度控管機制，解決客戶選擇基金與基金間配置的專業障礙，開啓壽險公司與資產管理業者合作的新模式。

隨着臺灣進入高齡化社會，施羅德投信亦開始呼籲國人及早做退休金準備，定期對國人進行退休大調查，持續10年之久，倡導民衆在做勞退自行提撥以及退休準備第三支柱的建立，以及陸續推出全週期系列多元資產基金、永續系列基金，致力在變動環境中、幫助臺灣投資人因應不同年齡階段的退休準備規劃。