《勝券在握》沒輸，就是贏得急躁了些

昨晚去看了新片《勝券在握》的點映，可能是之前聽到了一些該片的差評，預期有所降低，所以當我看完電影后，倒也覺得不差……只是事後回想起來，越想越感覺不得勁兒。

該片最大的招牌其實是編導劉循子墨，以及三年前他那部口碑不俗的、爲其帶來良好聲譽的首部長片《揚名立萬》，而這部《勝券在握》很大程度上用的就是同一套班底——我不得勁兒的地方就在這裡，從“卷面分”而言，《勝券在握》是有不少進步的，可整體上卻不如《揚名立萬》好看了。

作爲在萬合天宜時期之前就有關注到劉循子墨的老傢伙，我其實很樂意在大銀幕上看到那批老熟人的（子墨、柯達等等，白客、本煜如今都已經是國產片的中堅力量了）。

相比起依舊在“通俗喜劇”裡打轉的“叫獸”易小星，子墨顯然更有野心，他不僅要拍正劇，還要加入更多的鏡頭、美學、隱喻、內涵和意義。

因此，我對《勝券在握》的第一印象很不錯，以大型公司的職場爲舞臺，以躲避裁員的騙局爲主線，有爽片的架構和反轉，也有打工人吐槽和辛酸，要素齊全、態度正確，肯定是能看入眼的。

光是在場景、造型和意喻設計上，我就覺得影片要比在小空間裡玩劇本殺的《揚名立萬》高出太多，比如主角白勝老喜歡在公司角落隔着鐵豎牆和郝大哥交談，直到後面才慢慢顯示出關押的意思來，結合片尾的點題，“可怖職場如同監牢”的暗喻非常到位。

又比如奧創司董事會的會議室風格，那燈光、那佈局，那一羣高高在上又冷漠無情的高管，都不用角色說詞兒，就已經把戲的情緒交代了大半。

特別是劇情開始反轉後，作爲公司“剔骨刀”的張見也成了棄子，高管們眼見公司股票大漲，立刻隨王總轉變了對泡泡工廠的態度，以及王總不擇手段、不計因果的超務實作風，無論是看單純的戲劇衝突，還是看對現實大廠的諷刺批判，都算得上入木三分。

可惜，《勝券在握》在電影語言上的進步，並不能進一步提升影片的可看性，這主要還得歸咎於它的缺陷，處在了更加關鍵的位置——簡單來說，塞得過滿、拍得生硬。

我不介意影片把AI設計相關的內容做得太簡陋、太兒戲，畢竟只是電影裡的一個道具，還可以理解爲反諷，我也不反感影片加入了偏多的煽情和理想化的職場童話，既然只是一部電影，讓觀衆情緒上舒服一下也算件善事……

可要是把那麼多東西全塞在一塊兒，卻讓影片變得不好看了，那就別怪有人挑刺了。

影片的故事主線很清晰，奧創司的11號員工白勝爲了避免裁員想出一計，假裝自己擁有先進的AI技術，結果在上層鬥爭的影響下玩大了，不僅沒被炒，還得到了在公司內部組建團隊創業的機會，所有支線和暗線，也都圍繞着這個局展開。

可事實上，你會發現這些故事線與人物線組合在一起並不協調和自然：白勝自己的歷史背景還能接受，周望高的部分就飄得有些遠了，泡泡工廠開動起來後，有好幾段處理得好像真在創業，還弄了一堆大廠積弊進去——裝得像沒關係，可無論風格還是基調，都與主線相去甚遠，那感覺就不對了。

最直接的表現是，鄧超飾演的白勝，在影片中的幾個段落裡像是好幾個不同的人，這顯然不是表演的主責。

說穿了，之前《揚名立萬》雖然拍得相對簡單，但勝在有一個不錯的劇本，主創們能在這個小而巧的本子上深耕細作，才能讓子墨有一個較高、較好的起點。

而到了《勝券在握》，舞臺更大了，內容更多了，想說的東西更復雜了，原本在劇作上的不足也暴露出來了，這可不是些許進步就能彌補或扯平的。

當然，總得來說，這部電影是可以一看的，我仍然願意給一個比較保守的推薦（對了，片尾字幕結束後還有個彩蛋，是一段品質不錯的鬼畜，這可是個加分項，哈哈哈）。