燒錢變省錢！中小私募踏上非尋常AI路

當大型私募在大刀闊斧的燒錢研發AI投資，甚至創設AI大模型公司時。中小私募機構則確切的找到了自己踏踏實實的AI發展之路：

省錢！

還記得一年前宣佈投資機器人管產品的那傢俬募嗎？

對，它不是幻方，也不是九坤，更不是明汯，而是北京一家備案產品規模不及5億元的私募Z。

但一年過去後，這家機構的業績曲線確實跑贏了寬基指數，而且近期更是提出了要招聘“首席人工智能官”的說法。

這背後透露出的信息引人關注。

招聘首席人工智能官

私募Z日前發出公開信息，正在物色一名首席人工智能官，並稱該職位推動公司不斷地與AI融合，全面提高公司生產力，以及降低運營成本。

雖然掛着首席二字，這個崗位究竟要負責哪些內容呢？

私募Z賣起“關子”，相反它在招聘啓示中稱“此崗位職責需要具體面談，不設置詳細招聘條款”。

此外，招聘啓示還標註：上述崗位薪酬水平亦需要面談。同時標註出具體年度獎金信息——提取公司當年利潤至少30%發放給各個部門成員。

“省錢”大有可爲

雖然上述私募機構沒有詳述其利用AI省錢的路數。但在部分專業人士看來AI遲早會走上給投資機構省錢的道路。

尤其是，隨着算力增加，定製的AI大模型逐步在金融領域中訓練成熟後。

一位業內資深的投資總監預計，五到十年內，90%的投研崗位可能被AI取代。

該人士稱，以目前業內重要的幾個投研崗位：交易員崗、研究員崗、基金經理崗而言，都有很大一部分的日常工作有機會被算法取代。

未來這個領域的崗位將只有“核心”的人士會被保留，其餘輔助性的、不直接創造業績的崗位，都有可能被一個可靠、效率更高、更善於處理繁瑣事務的AI模型所取代。

“你就說，有誰不能被取代把？”他直截了當的反問。

還在增招“人工”崗位

當然，目前的條件，距離AI在投資世界裡發揮決定性作用還爲時尚早。

這個演變的過程，同樣具備很大不確定性。

而Z私募最新招聘，另有一個吸引眼球的職位。

該機構正在物色五大方向的投研崗位人員，包括：科技創新、消費升級、人口老齡化、高端製造、超級週期。

其中，超級週期方向在基金行業內身爲少見。

這傢俬募對上述行業投研人員的薪酬也採取面談模式，年終獎金分配模式與上述首席人工智能官一致。

AI實際落地多少還須觀察

雖然調門喊的很高，但前述的Z私募究竟在AI方面形成了多少積累，取得了多少進展，還需要審慎的觀察。

2023年6月，Z私募曾高調宣佈進軍人工智能，並宣佈使用AI機器人管理產品。當時，輿論一片譁然。

畢竟，AI機器人代替基金經理在中國主觀多頭私募中少之又少，而一家管理規模不到5億元的私募“突然”做到了。一時間也引發了很多人的關注和疑問。

而上述公告發出後數日，這傢俬募又推出招聘人工智能研究員的啓示，到了今年又變成招聘首席AI官。

讓投資人感覺到，這傢俬募高調宣佈轉型之後，AI相關領域人員一直處於需求的狀態，這多少也是讓外界有所保留的。