山西榆社縣“法院+工會”訴調對接 合力保護農民工“錢袋子”

法院接到檢察院支持起訴書，第一時間在人民法院調解平臺將案件委派給工會；工會將案件委派其聘請的調解員，調解員及時想方設法聯繫被申請人，緊盯爭議焦點進行法律分析；工會搭建解紛平臺，把調解前“移”到工會法律調解室，從4月25日接到委派到5月10日調解成功，10個工作日，兩起長達5年的勞務糾紛得到圓滿化解。

山西省晉中市榆社縣“法院＋工會”打出的這套“組合拳”展示了聯動機制的效果。數字顯示，“法院＋工會”聯動機制啓動3年來，榆社縣總工會共接受榆社縣人民法院調解平臺指派案件71起，調解成功40起，調解金額達120餘萬元。

“我以爲要到法院打官司，沒想到來到了工會。工會幫我們要回了工資。”“太原、文水、清徐都跑遍了，沒想到榆社縣總把我這事兒解決了。”5月10日下午，在榆社縣總法律援助中心調解室，文章開頭提到的兩起農民工勞務糾紛案調解成功後，79歲的申請人鄭某和60歲的姜某向榆社縣總和工會調解員表示感謝。

根據晉中市中級人民法院和晉中市總工會印發的《關於建立勞動爭議訴調對接機制的實施方案》，榆社縣總成立勞動糾紛化解機制領導組，建立勞動糾紛化解機制工作室。該縣總職工服務中心於2021年3月與榆社縣人民法院對接，建立“勞動爭議糾紛多元化解平臺”，參與法院訴前調解工作，先後聘請了兩名專業律師作爲調解員並確立多元化解調解範圍。2023年11月，榆社縣人民法院和榆社縣總聯合出臺《關於完善勞動爭議訴調對接工作的意見（試行）》，雙方共同建立訴調對接聯席會議制度，形成了專業高效、協作配合、有機銜接的勞動爭議糾紛多元化解機制。截至目前，雙方就勞動爭議糾紛訴調對接工作情況等議題召開4次聯席會議。

“出臺意見之前，有了案件，縣總工會要和人社、法院等職能部門聯繫，沒有制度保障，落地效果不好。機制理順後，方向明確，內容明確，人員明確，工會與法院聯動，既保障了農民工的合法權益，又節省了司法資源，實現了資源共享，實現了雙贏。”榆社縣總工會相關負責人介紹。

榆社縣人民法院立案庭副庭長宋文婷說，訴前調解就是爲一個“快”字。推行“法院＋工會”多元解紛機制，不僅免收訴訟費，減輕當事人訴累，而且效率高，能更快更好維護當事人的利益。

“案件調解前，我總能得到法院工作人員的有益指導。以剛調解的這兩起案件爲例，法院工作人員建議我將履行日期往後推遲一週，在文書製作中也給了我專業的指導。法院出文書很快，效率很高，在訴調銜接上很順暢。”工會聘請的調解員胡瑞峰律師說，正是得益於“法院＋工會”順暢的聯動機制，他在今年被聘爲工會調解員後已辦結12起案件。

“人民法院根據工會調解員的自身情況，有針對性地對其進行專業化培訓，並邀請他們旁聽相關案件的審理，提高其化解矛盾的能力。這是我們下一步要做的事。”宋文婷說。

下一步，榆社縣總工會將在加大調解工作硬件設施投入力度、擴大陣地的同時，針對勞動糾紛實際靈活確定解紛方式，強化信息技術深度應用，提升解決糾紛效率；將與法院一起不斷優化勞動糾紛多元化解機制，注重共同構建勞動風險提示預警機制。

（山西工人報首席記者米俊茹）

來源：中工網