三星面臨罷工 記憶體市場備戰

《韓國先驅報》引述相關人士消息指出，三星電子（Samsung）與「三星電子全國工會」代表針對薪資調漲的談判再次破裂，工會正醞釀公司史上首次罷工。圖／美聯社

《韓國先驅報》引述相關人士消息指出，三星電子（Samsung）與「三星電子全國工會」代表針對薪資調漲的談判再次破裂，工會正醞釀公司史上首次罷工。由於三星是記憶體龍頭廠，三星如果發生罷工，對目前記憶體供需市場是否造成影響，成爲市場關注焦點。

業界人士分析，三星電子全國工會會員有2萬人，佔三星電子員工16％，爲三星規模最大的工會組織，但佔三星全體員工比重不高，即使工會投下贊成票罷工，對三星電子產能產生立即性影響應該有限。

業者認爲，三星DRAM廠2024年會着重於高頻寬記憶體（HBM）以及DDR5新進製程，在產能上的調整，的確有可能造成後續的缺貨，還是要觀察供需的狀況。

據報導，該工會即日起至4月5日午夜截止，就罷工意願發起投票，並期望獲得超過8成的成員支持。若抗爭活動正式拍板，將是三星自1969年成立55年來首次遭遇罷工。

工會並在18日與管理層進行最後一輪談判，試圖在最後關頭達成協議。然而據工會說法，「在與資方最後一次談判中，仍無法達成共識而破局。」

當地媒體報導，雙方上個月已就今年加薪議題舉行第六回合談判，然而仍爭執不下，工會隨後送件提交給韓國政府中央勞動關係委員會（NLRC，簡稱勞委會）進行仲裁。

勞委會日前召開協調，爲第三次由官方介入爲勞資雙方仲裁，但最終因無法達成共識而決定將談判喊卡，而工會因此取得合法罷工的權利。在最近一次的薪資談判中，三星電子將薪資調幅從2.5％提高至3％，加上績效獎金2.1％的增幅，整體薪資成長5.1％。然而，工會要求加薪整體幅度爲6.5％，並要求增加固定加班費和假期等福利條件。

早在2022年以及2023年時，三星就與工會進行過薪資談判。當時仍未達成共識，工會因此向政府提出勞動爭議調解，最終取得罷工權，但當時並未真正進行罷工。三星電子工會要罷工，可能只是冰山一角，韓國最近罷工持續不斷，先是實習醫生罷工，現在又有承擔國家經濟命脈的三星電子工會揚言罷工。