日環球影城增聘60歲員工
日本大阪環球影城制定目標,要在2025年以前,僱用大約200名60歲以上員工,除了協助紓解人力短缺,也希望提高前來樂園遊玩的年齡層。
大阪府上月舉辦高齡就業展時,前去了解工作機會的一位63歲女性對日經亞洲說:「我很驚訝,環球影城居然在招募年長員工。我認爲,能與不同年齡層的人一起工作,聽起來很不錯。」
日本環球影城自去年10月中,在餐廳和保全這兩大領域測試新聘60歲以上員工。目前公司逾1萬名員工當中,約有400人年滿60歲,但這些年長員工多是在60歲以前就進入公司工作。
日本環球影城人資部主管表示,該公司被認爲是年輕人工作的地方,因此幾乎沒有年長人士來應徵。環球影城如今計劃持續借由就業展覽會、社羣媒體徵才廣告,來招募年者工作者,也考慮未來與在地聘僱服務辦公室合作。
隨着既有員工年齡增長,再加上新聘年長員工,日本環球影城估計到2025年時,介於60到70歲的人力將倍增至800人左右。
日本雖是高齡社會,但過去主題樂園不太僱用年長員工。東京迪士尼樂園設定的退休年齡爲65歲,該公司也說,沒有重點招募年長員工的計劃。然而,隨日本生育率下降、人口老化,未來樂園遊客的平均年齡應該也會提高。