日本變相認可「超時勞工」 每月加班不能超過100小時
▲日本政府推出「每個月加班不得超過100小時」政策，引起多數民衆反感。（示意圖／記者林信男攝）
日本國內最大的「電通株式會社」於2016年12月發生新進職員高田松子跳樓自殺事件，事後判定爲公司嚴重違反《勞基法》，使員工得到憂鬱症進而輕生。由日本總理安倍晉三領導的小組商討計劃，協議出「每個月加班時間不得超過100小時」，卻因此惹來民衆撻伐，認爲政府在「變相認可加班行爲」。
綜合外媒報導，安倍晉三認爲，這是「改變日本工作型態的歷史性一大步」，但其實反對聲浪卻比支持聲浪還高。日本勞工協會會長夏秀一郎表示，「這等於是認可『過度勞累死亡』的限制。」至於其他因工時過長，進而過勞致死的被害家屬則認爲，這是無法令人接受的政策，「還以爲政府要解決這個問題了，結果反而更糟！」
一名婦女表示，丈夫是京都一家蕎麥麪店的經理，一年工作了4000個小時，都沒有周休假期，最多隻能每個月休2天，使他變得十分鬱悶，且還會有失眠等症狀，「每天早上起牀時，我都要求他請假休息一天，但他還是照樣去上班。最後長時間工作的壓力使他得到憂鬱症，並在幾年前自殺身亡了。」
相模女子大學教授表示，如果不採去更加嚴格的政策，那死亡人數一定會向上飆升，似乎離「過勞死(karoshi)」一詞越來越近，「在國家徹底醒來之前，究竟還有多少人會因此喪命呢？」