人社部：上半年城鎮新增就業698萬人

央廣網北京7月25日消息（記者 馮儀）據人社部消息，2024年上半年城鎮新增就業698萬人。6月份全國城鎮調查失業率爲5.0%。

一是完善就業創業政策。啓動實施先進製造業促就業行動，強化支持舉措助力銀髮經濟發展壯大，加強家政服務職業化建設，在推動產業發展中促進就業提質擴容。延續實施階段性降低失業保險費率政策，上半年爲企業減少成本859億元。繼續對不裁員少裁員的參保企業實施穩崗返還，重啓一次性擴崗補助。大力推行“直補快辦”、“政策計算器”等服務方式，提高就業創業政策的知曉度，推動落實落地。二是突出抓好高校畢業生等青年就業創業。印發做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知，提出11項措施。組織實施2024年高校畢業生“三支一扶”計劃，中央財政支持招募3.44萬名高校畢業生到基層服務。實施公共就業服務進校園，組織招聘、就業指導、困難幫扶等活動1萬餘場，服務畢業生超800萬人次。推出52期畢業生就業指導微課，閱讀量超1億人次。深化百萬見習崗位募集計劃，已開發見習崗位69萬個。啓動未就業畢業生就業服務攻堅行動。三是統籌推進其他重點羣體就業。完善勞務協作、技能培訓、勞務品牌、返鄉創業工作機制，抓實農村勞動力就業。深入實施防止返貧就業攻堅行動，6月底脫貧人口務工超過3000萬人。暢通困難人員求助渠道，優先提供針對性幫扶，上半年共幫扶困難人員就業84萬人。四是開展職業技能培訓。各地聚焦重點羣體、重點領域，組織大規模職業技能培訓。延續實施失業保險技能提升補貼政策，上半年向136萬人次發放技能提升補貼23億元。五是健全就業公共服務體系。推動公共就業服務下沉基層，推進全國就業信息資源庫和全國就業公共服務平臺建設，打造“大數據+鐵腳板”的服務模式。做好重點企業用工服務，幫助9萬家重點企業解決用工需求135萬餘人次。開展大中城市聯合招聘、民營企業服務月、百日千萬招聘，發佈崗位需求超1400萬人次。六是促進人力資源服務業發展。實施人力資源服務業創新發展行動計劃，開展人力資源服務機構穩就業促就業行動。2023年，全國6.99萬家人力資源服務機構，爲3.31億人次勞動者提供就業、擇業和流動服務，爲5599萬家次用人單位提供專業支持。

此外，截至6月底，全國基本養老、失業、工傷保險參保人數分別爲10.71億人、2.43億人、2.99億人，同比分別增加1423萬人、388萬人、478萬人。1-6月三項社會保險基金總收入4.1萬億元、總支出3.6萬億元，6月底累計結餘8.8萬億元，基金運行總體平穩。一是深化社會保障制度改革。企業職工基本養老保險全國統籌制度穩步實施。個人養老金制度先行實施總體平穩，超過6000萬人參加個人養老金。新就業形態就業人員職業傷害保障試點工作進展順利，截至6月底，7個試點省市累計參保新就業形態就業人員886萬人。工傷保險基金省級統籌進一步鞏固完善。二是按時足額發放社保待遇。調整退休人員基本養老金水平。上半年累計發放失業保險金、代繳基本醫療保險費等失業保險待遇562億元。各地落實城鄉居民基本養老保險幫扶政策，上半年爲1538萬困難羣體代繳保費。三是強化社保基金監管。完善政策、經辦、信息、監督風險防控體系。推動基金投資運營。截至6月底，全國基本養老保險基金委託投資規模1.9萬億元。四是加強社保經辦服務。積極推進全國工傷保險跨省異地就醫直接結算試點。舉辦“10億電子社保卡樂享美好生活”主題宣傳活動。全國社保卡持卡人數13.8億人，超過10億人同時領用了電子社保卡。

此外，在人才人事方面，一是完善人才評價機制。積極推進職業資格國際交流。在縣以下基層全面實行職稱“定向評價、定向使用”。全面推行“新八級工”職業技能等級制度，大力開展職業技能等級認定，截至6月底，累計備案3.8萬家用人單位和社會培訓評價組織。會同相關部門加強職業技能評價規範管理。上半年，頒佈56個國家職業標準。二是推進專業技術人才工作。加快培養吸引博士後青年人才，上半年新招收1.1萬名博士後，新設643個博士後科研工作站。印發實施加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動方案（2024-2026年）。深入實施專業技術人才知識更新工程，穩步推進數字技術工程師培育項目實施。開展專家人才服務基層活動和專家服務基地建設。三是加強技能人才隊伍建設。推進實施高技能領軍人才培育計劃。大力發展技工教育，持續推進工學一體化技能人才培養模式，加強師資培訓、專業和課程建設。實施國家鄉村振興重點幫扶地區職業技能提升工程。舉辦第二屆全國鄉村振興職業技能大賽、第二屆“一帶一路”國際技能大賽。做好第47屆世界技能大賽集訓和參賽準備工作。四是優化外國專家服務保障。推進京津冀、長三角、粵港澳大灣區外國人來華工作便利化試點。組織開展2024年度中國政府友誼獎申報。

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