全球人壽 服務接班人計劃說明會開跑

全球人壽「服務接班人計劃」職涯說明會開跑 ，邀請八三夭樂團擔任年度招募代言人，鼓勵年輕人投入壽險業、實現自我夢想。（全球人壽提供）

全球人壽2021年「服務接班人計劃」職涯說明會已於臺北展開，年度招募代言人八三夭樂團也受邀出席，分享職涯過程，鼓勵年輕人勇於挑戰自我，投入壽險業要有不怕磨練與碰撞的精神，實現自我夢想。

全球人壽副董事長林文惠現身說明會時表示，許多年輕人在追求夢想的過程，即便面臨挫折與無奈，還是勇敢面對屬於自己的挑戰，努力用自身的方式前進；林文惠勉勵年輕人「夢想是留給永不放棄的人」，有更多「不放棄」的年輕人加入壽險業、開創未來人生新版圖。

新鮮人投入壽險業之前，最擔心「初期收入不穩定」以及「人脈不足」等兩大問題；全球人壽除了有完整的專業養成計劃、提供個人財務補助，初期更由公司給予名單，從服務現有客戶開啓壽險職業生涯，只要加入計劃，都能成爲最優秀接班人；全球人壽服務接班人職涯說明會將陸續於臺中、臺南登場，歡迎有志青年報名。今年3月全球人壽即宣佈邀請知名樂團「八三夭」擔任全球人壽年度招募代言人，展現全球人壽認同並支持年輕人對夢想與生活的自我期許，鼓勵年輕人投入壽險顧問行業。

從鐵桿部隊到青年軍，全球人壽近年致力於業務年輕化，期許透過2021年「服務接班人計劃」，維持組織平均年齡35至40歲左右；「服務接班人計劃」爲期18個月，透過公司精實的養成計劃，親自培訓保險專業領域，進公司第一件事不是交名單，是由公司提供名單，新人再也不用靠自己摸索。入選爲全球人壽青年軍的鐘宏斌，從白色巨塔的物理治療師轉戰壽險業，他說，以往帶著白袍光環，對病人們都很嚴厲，從事壽險顧問後走進每個家庭，才發覺家庭裡的每個角色都有其難言之隱，原本傲慢的心轉換爲更多同理心與體會。