全教總肯定軍公教調薪 呼籲讓受僱者直接參與討論

全教總理事長侯俊良。（本報資料照）

行政院長卓榮泰已宣佈，啓動明年軍公教待遇調整機制，全國教師工會總聯合會（以下簡稱全教總）於今（17）日表示，「軍公教待遇審議委員會」對基層公教受僱者而言是個謎，參與方式仍是透過所屬機關蒐集意見，再代爲至審議會議轉達，不見實質討論，軍公教待遇調整還是淪爲政府恩惠。

全教總以教育部於今日召開的「114 年軍公教員工待遇調整議題座談會」爲例，強調無法認同座談會的舉行方式，應讓受僱者直接參與待遇審議委員會，並不是僅止於蒐集意見。

全教總指出，調薪要參照相關經濟數據，這是普世做法。過去幾年不斷呼籲政府建立軍公教調薪的制度化、讓軍公教調薪機制公開透明，但過往謎一樣的「待遇審議委員會」審議，及政府調整決策並非如此，導致軍公教的調薪不僅遠遠落後民間企業薪資，就連物價指數的漲幅也跟不上。

全教總提到，今年公教人員雖調薪4％，然根據行政院主計總處自民國100年至113年4月 的最新數據，我國經濟成長46.33％，重要民生物價指數上漲了26.63％，物價指數上漲16.9％，但在此期間，軍公教薪資調整僅爲11％，代表軍公教實質減薪。即便以這兩年的物價指數來看，從110年1月至112年12月，物價指數上漲4.98％，也是如此。

全教總認爲，政府每次對軍公教調薪的回答總是說有機制，會依據經濟成長、國家稅收、 民間企業、物價指數、政府財政等方面來考量，但對照軍公教不透明的調薪審議， 且跟不上與調薪相關經濟數據，這已是社會大衆明確知悉的事情。

全教總呼籲，新上任卓內閣 主動釋放拚經濟政府必須帶頭示範，指示明年度合理方向調升軍公教薪資待，期待卓內閣更應將軍公教調薪法制化，讓軍公教受僱者直接參與審議機制，公開透明討論各項經濟數據，讓軍公教共享經濟成果。

全教總再次強調，受僱者參與調薪是基本權利，維持軍公教的生活品質，是政府身爲僱主的責任，合理的參照各項經濟指標調整待遇公教人員待遇，不再造成軍公教實質減薪，降低實質購買力下降、生活品質變差，纔是政府感謝軍公教對國 家重要貢獻、照顧軍公教的實質幫助。