《其他電》鴻海50週年首辦永續獎 實踐EPS＋ESG發展目標

除了頒發獎項外，鴻海也同時舉辦高峰圓桌論壇，邀請集團環保長洪榮聰、人資長夏國安、稽覈長趙曉慧等集團ESG各領域負責人，與事業羣主管和永續夥伴共同凝聚集團ESG願景、目標的創新解決方案和發展方向。

鴻海董事長劉揚偉透過線上影音向所有入圍者表達鼓勵，表示是集團永續發展上的重要里程碑，並指出落實ESG不只是爲了社會、也是爲了自己及下一代，強調一定要一起努力，把ESG的觀念深入到每位同仁的DNA裡，共同致力於「永續經營＝EPS＋ESG」目標。

「鴻海富士康永續獎」自去年12月起展開徵件活動，主辦單位永續推動辦公室共收到來自中國大陸、東北亞、東南亞、歐洲、印度、美洲地區共285份參賽稿件，經過內外部專家嚴格評審，最終共有71個參賽者或單位入圍，3月初於內部公告入圍名單。

鴻海表示，此次活動獎項分爲永續金曲、永續明日之星、永續貢獻、永續點子、永續傑出案例、CSR KPI績效、BEST ESG LEADER等44個優秀獎項，除了鼓勵每位同仁的熱情及創意成果，也藉此激勵各事業羣及各地區持續發揮「分享、合作、共榮」精神。

以傑出案例獎爲例，包括中央稽覈單位的反漂綠風險評估模式、中央資訊的ESG目標管理系統、FIH富智康的越南富山永續廠房規畫、FII工業富聯的環境績效提升解決方案，均獲得不少專家評審肯定，未來將成爲集團各事業單位及子公司參考範例，加速各類ESG專案推動。

鴻海2022年正式制定6大ESG策略及32項長程目標，並針對環境、社會及治理（ESG）三領域成立專責單位推動，確保目標能逐步落實。集團透露，截至2023年底，集團的長程目標已有半數提前達成。

鴻海表示，首屆永續獎競賽邀請全球24個國家地區、205個廠區共襄盛舉，期望藉此讓參與者、觀禮者與相關利害關係人，能更瞭解集團各單位的努力與作爲。未來將不斷複製成功經驗，與各界攜手合作，共同實現永續發展目標，爲社會和環境帶來正面影響。