棄店逃薪？將面臨什麼法律後果？
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理髮店經營不善
拖欠10名員工工資
希望“東山再起”的老闆
竟棄店逃薪……
一起來看看下面這個案例吧！
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案情簡介
吳某是深圳某理髮店負責人。2022年，該店因經營不善，即將倒閉，吳某決定棄店“跑路”，拿着剩餘的積蓄到外地重新開一家理髮店。同時，吳某拉黑了10名員工的聯繫方式，拒不支付勞動報酬141822元。
後相關部門通過各種途徑責令吳某支付拖欠的勞動報酬，但吳某不以爲然。同年12月底，吳某被公安機關抓獲歸案。經調解，吳某與10名員工達成還款協議，並在案件庭審前清償全部拖欠的勞動報酬。
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法院審理
被告人吳某以逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付，其行爲已構成拒不支付勞動報酬罪。吳某到案後如實供述自己的罪行，清償全部拖欠的勞動報酬並取得被害人的諒解。綜合考慮吳某的犯罪情節及悔罪表現，法院判處其有期徒刑八個月，緩刑一年六個月，並處罰金人民幣一萬元。該判決已生效。
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法官說法
拒不支付勞動報酬罪，是以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行爲。
本案中，被告人吳某有能力支付而拒不支付勞動報酬，面對店鋪經營不善的客觀現實，選擇故意逃匿的方式，逃避自身責任，損害勞動者合法權益，人民法院對其惡意欠薪犯罪行爲堅決依法懲罰。法官在此提醒，生產經營者要誠信經營，重視勞動者勞動成果，及時支付勞動報酬。
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法條鏈接
《中華人民共和國刑法》
第二百七十六條之一以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行爲，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
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郭軍律師
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備註：圖文來源深圳市中級人民法院
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