品觀點|全方位落實ESG 打造高雄幸福數位健康職場

全方位落實ESG 高市衛生局與大同醫院攜手緯創醫學科技 打造高雄幸福數位健康職場(高雄市立大同醫院提供)

高雄市立大同醫院爲了擴大幸福職場範圍,運用緯創醫學科技health365照顧員工健康,爲期三個月健康減重健走競賽共累計1.66億步,相當於繞行臺灣88圈,勇奪國健署「醫院創意健走方案」冠軍。高雄市衛生局帶領市立醫院,以節能減碳護地球的初心,結合職場數位健康促進的理念,推廣健康健走活動至產官學指標機構,藉由health365 App 數位科技工具,推動企業員工照護數位轉型,打造南臺灣ESG健康幸福企業聯盟。

health365 APP結合各項功能特色,點線面串聯管理員工運動及飲食管理,鼓勵醫院員工集點數現場可換杯子蛋糕,引起熱烈迴響。(高雄市立大同醫院提供)

此次高雄市衛生局號召大同醫院、新興區大同國小及緯創醫學科技率先示範產官學跨域健康競賽,歡迎高雄市各大醫療院所及指標企業先進,一起加入ESG企業健康力聯盟,點亮高雄智慧城市全齡健康共好之目標。

大同醫院傅尹志院長表示,本活動藉由AI智能管理來記錄防疫宅運動及生理數值,再結合健康點數之儲蓄及兌換獎勵,讓員工養成良好健康習慣。未來,持續推廣本機制至大同醫院所在社區鄰里,善盡大同醫院健康促進醫院之社會責任,鼓勵民衆養成自我健康管理生活習慣、建構在地共好健康生活圈。

此次的員工健康促進競賽,現場人員指引員工透過導入health365 APP工具,參與運動健身活動。(高雄市立大同醫院提供)

ESG指標乃爲檢視企業落實永續經營理念的標準,員工是醫院最重要的資產,員工的身心靈照顧是醫院的責任更是企業永續發展的基礎。高雄市立大同醫院多年來致力於社區健康營造,深耕民衆健康管理,此次的員工健康促進競賽,透過導入health365 App工具,「健走地圖」提供企業便利且彈性設計,讓員工利用辦公大樓或鄰近公園場所,即可參與運動健身活動;「關卡集點」取代紙本增加員工參與積極度及便利性,關卡集點兌換活動紀念品與健康商品,讓健康照護更貼近生活;「我的餐盤」依循國健署107年最新版「國人飲食指南」,提供飲食記錄爲個人規劃專屬均衡飲食計劃。health365各項功能特色,點線面串聯運動及飲食管理,守護企業員工健康照護,更採用集點數方式激勵員工正向行爲,將員工健康行爲轉爲實質點數型態,再結合點數之儲蓄及兌換獎勵,讓員工養成良好健康習慣,進而提升國民健康飲食意識與運動可近性,體現健康生活新模式。