女業務告知老闆懷孕了 4天后被逼每月業績300萬再解僱

童女主動告知老闆懷孕的消息,卻從喜事一下變成悲劇。(示意圖/取自免費圖庫pixabay,與本文當事人無關,下同)

記者黃翊婷新北報導

今年3月初剛生下孩子童姓女子指控原本自己是在新北市一間科技公司擔任業務,去年8月她告訴老闆懷孕的消息,沒想到4天之後卻被要求每個月業績必須達到300萬,1個月後就被開除,頓時失去經濟來源,不滿提告替自己爭取權益,最後一共獲得68萬多元的賠償。

童女提到,她是在去年5月開始在某科技公司上班,3個月後發覺懷孕了,於是主動將這件事告知老闆,雖然當下好像沒有發生什麼事,4天后卻被通知每月業績必須達到300萬元,面對一下子提高許多的標準,她也不知道該怎麼辦,1個月後就被以「虧損或業務緊縮」爲由開除。

▲老闆突然要求童女每月業績要達到300萬。

雖然公司方面堅稱真的是因爲業務緊縮纔不得不開除童女,但有會計人員聊天過程中透露,「他(老闆)真實的原因一定就是懷孕,可是檯面上他不願意浮現這個,最終目的就是要妳(童女)走啦。」

新北地院法官進一步調閱事發公司的營業額,縱使去年的收入比起前年少了83萬元,但與2015年相比卻多了359萬元,無法證明有明顯的虧損,加上婦女在懷孕期間心理確實會比較脆弱,也需要有穩定的經濟來源,僱主突然以不合理方式決定終止契約顯然有失公平,也對女方的生、心理造成衝擊,因此裁定須賠償她48萬多元的薪資以及20萬精神賠償總計約68萬多元。