男攝影師性騷實習生遭開除 提告求復職遭法官打臉
4年前任職運動影音平臺攝影師的吳姓男子，因遭公司認定對女實習生性騷擾遭開除，他提告請求確認僱傭關係存在，要求復職，臺灣高等法院維持一審判決，認定他性騷擾且符合解僱的「情節重大」要件，駁回他的請求，判他敗訴。
高院認爲，吳男已婚卻在2017年8月30日在公司的電梯間走道，以手碰觸未婚的女實習生頭部、肩膀及手部等身體部位，甚至將自己身體上腹部貼住對方背部之舉措，顯已逾越社會通念有關已婚男性與未婚女性在一般社交往來時，身體接觸分際之容忍範圍。
法官表示，吳男碰觸女實習生身體時，對方一再以閃避、脫離等方式迴避身體之碰觸，足可推知其主觀上並不願意他碰觸其身體，吳男已構成性騷擾，符合情節重大情節，公司可開除他。