南京市總工會出實招助力產業工人成長

原標題：市總工會出實招助力產業工人成長（引題）

打造工匠人才“聚寶盆” 開設家門口“匠心課堂”（主題）

南京日報訊（記者 餘夢迪 通訊員 寧工萱） 1月24日，記者從市總工會第十七屆委員會第九次全體會議上獲悉，2024年市總工會有11個案例入選全國工會重點工作創新案例，數量位居全省第一。今年，市總工會將加大工匠人才培育力度，打造南京工匠人才庫，整合資源建設家門口的工匠小課堂，助力產業工人成長。

去年，圍繞南京現代化產業體系建設，市總工會開展了21場市級重點工程和全行業勞動競賽、102場市級技能競賽，賽前練兵人數達24萬人次，競賽覆蓋面和影響力不斷擴大。在全國性職業技能大賽中，南京參賽隊伍總成績位居全省前列。“勞模工匠助企行”行動幫助235家企業現場解決501個技術問題，培訓職工8000餘人次。市總工會還牽頭搭建南京都市圈工會工作聯盟，組織“寧工享·工匠工坊”等活動。

聚焦產業創新，市總工會推動產業工人隊伍建設改革走深走實。全市3000多家產業工人隊伍建設改革企業率先完成相關工作，經開區制定了非公企業職工激勵辦法，爲產業工人發展提供了政策支持。市總工會健全工匠學院建設體系，舉辦多期科技創新大講堂和產業工人素質提升培訓班，大力推進勞模職工創新工作室建設。在羣衆性技術創新活動中，172個項目被全國職工“五小”創新成果庫收錄，206個項目入選全省職工科技創新成果庫。去年，市總工會已建立起300人的南京工匠人才庫，有2人入選全國總工會大國工匠人才培育工程。

在維護職工權益、服務職工方面，市總工會制定“支新八條”，完成2批共5萬餘名新就業形態勞動者互助保障贈送工作。建成26家24小時智能化工會驛站，升級改造133家驛站，爲職工提供了更便捷的服務。常態化幫扶困難職工，資助136名困難職工子女。

2025年是“十四五”規劃收官之年，也是市總工會換屆之年。市總工會將啓動南京市級工匠人才徵集、培育工作，整合企業大學、社會培訓機構、高等職業院校、開放大學、工會職工大學等各方資源，促進更多大國工匠、高技能人才競相涌現。高標準建設南京工匠學院，鼓勵各區創建區級工匠學院，健全線上線下結合的工匠學院培育體系，建設家門口的工匠小課堂，幫助一線職工提升學歷與能力。

與此同時，市總工會將深化新就業形態勞動者等重點羣體服務保障工作，開展工會維權服務新就業形態勞動者三年行動，做好工會送關愛、求學圓夢、移動體檢等一系列常態化服務項目和活動。針對農民工羣體，聚焦欠薪治理、社會保險、法律援助、技能提升、隨遷子女義務教育等方面，健全工會維權服務農民工工作體系。

來源：南京日報