面試「問太細」會被嫌難搞？釣出人資迴應：這種公司可以

求職面試有許多小細節。(示意圖/達志影像)

想找到合適的工作，好好準備面試是不可或缺的環節，有名網友發文，好奇求職者面試時如果問太細，是否會讓面試官的感受不好，貼文一出引發討論。有名人資留言表示，「好的公司不怕你問」。

有網友在Dcard論壇發文，稱自己第一次找工作，想說謹慎一點，維護自身權益，公司至少要符合勞基法， 但又怕問的細，會被認爲是個麻煩的人，讓他覺得好煎熬。

原PO分享他面試公司的待遇，薪資大概3萬初、月休6天、禮拜日固定休，但如果在意的話可固定休日跟一、見紅就休；上班時間則是平日3點到10點、週六9點到18點，有年終三節，特休則按勞基法。

因爲之後還有一次面試，原PO還有些問題想要問，但又怕問太細，他列出想問的問題包括：加班費算法？固定休假日碰到國定假日，是否能擇日休？特休有幾天？

有人資留言說，「身爲人資我覺得問清楚很好，我自己在找工作也會問的很清楚，好的公司不怕你問的」、「我是前人資，反而希望在面試時提出問題，遇過太多面試時說沒問題結果上班後問題一堆」。

網友也一面倒建議原PO有問題就問，「建議問清楚，不然到職後因爲這些問題而離職，那也浪費雙方的時間」、「如果因爲問太多對方不耐煩，這種公司也雷居多，瞭解自己應有的權益沒有什麼」。