面對裁員問題，方洪波感到“慚愧”，董明珠發表“誓言”

在經營上，美的勝格力一籌。2021年，美的實現營業總收入3434億元，同比增長20.2%，收入首次突破3000億元；淨利潤290億元，創歷史新高。反觀格力，2021年實現營業收入‪1896.54‬億元，同比增長11.24%；淨利潤230.64億元，同比增長4.01%。營業收入只有55%，淨利潤好一些，也只有美的的79%，營業收入增幅則比美的低收入個百分點。

然而，近日傳出的一些消息，卻似乎對美的不是很有利，對格力則非常有利。其中，裁員問題是關注的焦點。在近期的脈脈平臺上，多位有美的認證的員工發帖稱：“美的預計要裁員30%，裁員有N+1，應屆也會被裁”、“確實（裁員）很嚴重，但還沒到最嚴重的時候 ”。

同時，在美的集團內部員工中，還廣泛流傳着一篇名爲“一份被裁員工與方洪波的對話”的文章。作爲美的集團的掌舵人，方洪波在留言的開頭就這樣寫道：“認真看了，有些傷感，同時也深感慚愧。樸實的文字裡流淌着眷念深情無奈遺憾和對未來的期盼，打動人心也鼓舞了我! 時代的洪流中，我們總會在某一刻，忽然意識到命運的不可抗拒；正如我們懼怕黑暗，但夜晚還是會如期到來。”

雖然方洪波在留言中充分展現了自己曾經是廣告部經理的文字功夫和煽情能力，把留言寫得十分動人而煽情，有溫度、有濃度、有深度，還有高度。但是，對員工來說，這一切都只能用來感動，而不能用於生活。尤其是上有老、下有小的老員工，可能將面臨強大的生活壓力和生存困難，如果企業給予的只有語言上的安撫，而沒有生活上的幫助，再動聽的語言，也只能當作佐料，而無法作爲主食。讓員工接受，確實比較困難。自然，也就無法讓員工從留言中真正感受到溫度和溫情。所謂的慚愧，到底慚愧什麼，可能只有方洪波自己清楚。對員工而言，只要不被裁，心裡就很感激。有了被裁的擔憂，員工的心裡就會感到十分緊張而恐懼，就不會對方洪波的留言感到溫馨和溫暖。

與美的不同，長期以來一直是自己競爭對手的格力，卻表現出了少有的氣魄和氣度。5月20日，格力集團董事長董明珠在直播間當着10000多人的面鄭重宣佈：我在這裡向大家保證，我們格力絕對不會裁員！雖然現在很多企業因爲困難進行裁員，但是我們不會！就算格力再困難，我們最多降點薪，也不會丟下一個員工！

在被稱作“愛”的日子裡，董明珠的這番誓言，無疑將贏得很多掌聲，贏來許多讚揚聲。因爲，面對很多企業做出的裁員舉動，董明珠的“不裁員”誓言，是非常感人的，也是極具胸懷的。特別是“最多降點薪，也不會丟下一個員工”的誓言，更是讓人感動，讓員工安心。此時此刻，就算降點薪，員工心裡也不會感到失落。因爲，多保住一名員工在崗，就有可能保住一個家庭的生活，就有可能減少一家房貸斷供的風險。也許，這就叫社會責任感。

在裁員問題上，我們無權指責方洪波、指責美的，能夠吸納10多萬人就業，本身就是對社會的積極貢獻，如果因爲經營遇到困難出臺裁員措施，就指責、批評企業，是不公正的，也是不應該的。因此，站在經營的角度來看，對美的的裁員，應當給予充分理解，對方洪波的慚愧，也可以認爲是發自內心的。

但是，同樣遇到發展困難，同樣站在經營的角度應當裁員的格力，卻公開表示決不裁員，則跳出了經營看問題，將企業全面置身於社會責任層面，承擔起自己應當承擔的社會責任了。因爲，眼下的情況是，受外部環境的衝擊和內部轉型的需要，就業已經成爲最重要的問題之一，穩就業也是當前經濟工作的重中之重。如果包括美的、格力在內的大型企業、知名企業、上市公司，能夠最大限度地不裁員，甚至增加就業，無疑對穩就業工作產生積極影響，對解決就業矛盾提供強大支撐。因此，站在社會責任的層面來看，格力和董明珠此舉，就要比美的和方洪波更值得讚賞得多。

也正因爲如此，繁榮時表現得更加優秀的美的和方洪波，在困難時就要比格力和董明珠遜色不少了。沒有優劣之分，但有誰更優秀之別。都很繁榮時，比的是行，遇到困難時，比的是品。在是否裁員問題上，毫無疑問，格力和董明珠的“品”更好一些，更值得信任和推崇，也更值得誇獎與讚歎。