美科技遭裁員工 易尋新伯樂

根據ZipRecruiter調查，遭到科技業解聘的勞工中，有79％在三個月內就有新職，若以所有產業來看，此比重爲83％。

該調查訪問到10月中爲止的半年內、找到新工作的2,550位美國民衆。結果發現，先前遭到裁員的科技業員工，42％的人開始求職不到一個月就找到工作，另有37％的人在一個月以上到三個月的時間內成功受聘。

以整體行業來看，53％的人在展開求職不到一個月就有工作，花了一個月以上到三個月以內獲得僱用的比重約30％。

ZipRecruiter首席經濟學家波拉克（Julia Pollak）指出，「儘管科技業普遍出現裁員、凍結人事和撙節成本的情況，但許多科技業員工以相當快的速度另謀新職。他們擁有目前最炙手可熱的技能，依舊是最搶手的勞工。」

近期資料顯示，美國目前職缺數約達1,030萬，雖低於歷史高峰，但遠超過美國失業人數，這爲勞工提供再度就業的良機。

ZipRecruiter調查發現，娛樂與休閒業、運輸與快遞業、製造業等產業的勞工，也能很快就能謀得一職。

聯準會升息、通膨居高不下、美國經濟趨緩都令科技產業感受到寒意，新創公司與大型科技廠商都傳出裁員和凍結人事的消息，包括電商巨擘亞馬遜、臉書母公司Meta等在疫情期間積極擴增人手的重量級業者，也都宣佈精簡人力。

在這些廠商中，不只軟體工程師等科技職員受波及，就連人事業務等行政人力也被裁撤。

儘管如此，目前科技業求職時間仍比今年稍早還久一些。根據ZipRecruiter報告，先前在科技業任職的勞工，37％的人求職一個月內就有新工作，此比重遠低於今年2月時的50％。