“領導講話我耍帥”，華爲校招HR因顏值過高走紅，30萬網友求資料

到華爲這樣的公司工作，好處無需多言。華爲在各所高校的校招宣講會上，通常都是場場爆滿。對於名牌大學的學生而言，華爲也不是唯一的選擇，還是要經過慎重比對再做出最適合自己的決定。各家企業爲了招攬優秀生源，也是各出奇招。

“領導講話我耍帥”，華爲校招HR顏值過高走紅，30萬網友求資料

杭州電子科技大學一位應屆生在參加華爲校招會時，完全無法集中注意力聽講，而是不知不覺被HR的顏值所吸引。領導在前面講話，他在後面雙手插兜，不知道的還以爲他是大領導。

該學生忍不住拿出手機拍視頻，這位年輕的HR還時不時的看鏡頭，鎮定自若的耍帥。屏幕前的網友看到這一幕忍不住直呼華爲太過分了，爲了博得學霸的關注，居然用上了“美男計”。

很多學生表示，衝着HR的顏值，也要努力衝華爲。非應屆生沒機會參加應聘的網友，只想更多瞭解這位HR的資料，看看顏值這麼高的HR究竟是哪所名校的學霸。

有人在華爲官方網站留言，建議公佈這位HR的社交賬號，不止會吸引更多大學生投簡歷應聘，還有不少人肯爲了他購買華爲手機。沒想到一位高顏值HR居然能給企業帶來這麼大的關注度，30萬網友點贊求資料，難怪很多HR以貌取人，優先錄用顏值較高的大學生。

有人覺得他的氣質有些像範丞丞，一身西裝顯得高瘦帥，最主要的是雙手插兜的氣質，叫人過目不忘。華爲讓這樣的HR出來參與校招，果然是對當代大學生的精神狀態做過深入瞭解。

大學生就業顏值是加分項，天生麗質不如自律自強

華爲之所以能達到遙遙領先的程度，與重視人才招聘有很大關係。前幾年的百萬天才少年招攬計劃，成了互聯網大廠招聘的天花板。技術人才在公司的待遇和地位也是十分可觀的，就連任正非本人在公司裡也要對研發人員言聽計從，他們纔是企業發展的核心。

需要注意的是，該視頻拍攝於杭州電子科技大學，而不是成都的電子科技大學。雖說全國只有4所以電子科技大學命名的高校，但是杭電卻是雙非院校。這也註定了該校校招的崗位質量，勢必不如985、211。

從該校選宣講會宣傳背景來看，此次主要招錄的是銷售類崗位。很多本科生對銷售工作有牴觸心理，即便是華爲的銷售也無濟於事。華爲爲了招兵買馬也是煞費苦心，事實證明這次華爲又勝券在握，看來顏值確實能在工作中起到積極影響，事半功倍。

前面的人資領導講了再多學生也沒聽進去，只需要高顏值HR耍個帥就火上了熱搜。雖說二人顏值形成鮮明對比，好在達到了招聘目的，也爲企業贏得了流量。

有些學生不免開始精神內耗，畢竟顏值是天生的，難不成爲了找工作還要先整容嗎？實際上與生俱來的長相是一方面，具有天生麗質的優勢是一方面，在生活中自律自強，保持健康的身材，學會穿着打扮，提高專業能力，給HR留下一個好印象，同樣能增加面試成功率。

玩笑歸玩笑，大學生求職還是迴歸理性

雖說網友們直呼爲了HR也要應聘華爲，但是多半是在開玩笑。畢竟華爲公司在各方面還是非常有優勢的，沒有這位HR照樣也是大學生眼裡的香餑餑。

家長不用因爲學生說衝着HR顏值應聘而擔憂，這只是他們宣泄求職壓力的途徑而已。實際上絕大多數學生還是很理智的，否則就不會有那麼多學生堅持考編考研了。

找工作還是要理性一些，不要聽信傳聞，尊重客觀事實，更不要過度看重薪資待遇。剛畢業的學生還是要注重發展前景，做好長遠規劃，切忌單純爲了加薪而頻繁跳槽，更不要頻繁更換行業。深耕一個領域才能精益求精，積累經驗後在行業內站穩腳跟。

無論當下的工作是否滿意，都要居安思危，不斷學習提升自己的各方面能力。千萬不要躺平，否則面臨“離職潮”的時候，學歷光環體現不出任何作用。

今日話題：大家覺得這位HR怎麼樣？歡迎在評論區留言討論。

如果你喜歡這篇文章，歡迎分享和收藏！更多精彩內容就在下一期。

（圖片來源於網絡，如有侵權請聯繫刪除）