遼寧省職工互助保障活動爲職工撐起健康保護傘
參保單位達到3178家，參保人數達到354834人，參保金額4249萬元。
這組數據，是遼寧省職工互助保障活動自今年1月19日啓動以來取得的亮眼成績。
“維護職工合法權益，竭誠服務職工羣衆”是黨和國家賦予工會的基本職責。省總工會聚焦這一基本職責，深入推進“三走進”專項行動，以職工互助保障活動爲抓手，全力打造普惠性服務體系，着力解決職工羣衆急難愁盼問題，勾勒出服務職工、服務民生福祉的鮮明工作線條。
“沒病我幫人，有病人幫我。”隨着遼寧省職工互助保障活動的深入推進，這一樸素的互助互濟理念，在遼寧廣大職工中間已深深紮根。
周密部署 活動高效推進
宋曉光是朝陽市一名貨車司機。今年3月，朝陽市龍城區總工會爲全區的新業態勞動者贈送了遼寧省職工互助保障活動中的新就業形態勞動者專項意外傷害保障項目。這份25元的保障，給宋曉光幫了大忙。6月9日，宋曉光在一次交通意外中左肱骨幹粉碎性骨折。龍城區貨車司機行業工會聯合會瞭解情況後，積極幫他申請新就業形態勞動者專項意外傷害保障賠付，幫他解了燃眉之急。“我能獲得1.2萬元賠付，工會幹部這段時間總來看我，太讓我感動了。”7月31日，大傷初愈的宋曉光在給工會幹部的電話中激動地說。
今年，省總工會將在職職工互助保障作爲深入推進“三走進”專項行動的重要舉措之一。遼寧省職工互助保障活動(以下簡稱互助保障)自啓動以來，省總工會周密部署、強力推進，這也是衆多像宋曉光一樣的職工能快速得到理賠、獲得有力保障的原因。
互助保障頂層設計架構科學合理，實行省級統籌，授權中國職工保險互助會瀋陽辦事處(以下簡稱瀋陽辦事處)代行省級統籌管理職權，開展互助保障工作，向在職職工推出了在職職工綜合(住院+重疾+意外)、在職職工住院津貼、在職女職工特殊疾病、在職職工重大疾病(35種重症+25種輕症)、在職職工意外傷害、新就業形態勞動者專項意外傷害6項互助保障活動，並在瀋陽、鞍山、撫順、丹東、錦州、營口、阜新、遼陽、鐵嶺、朝陽、盤錦和葫蘆島市總工會設立了經辦機構。
爲加強基層經辦機構人員管理，提高工作效率，更好地服務廣大會員，省總工會有條不紊地開展工作——
2月19日，舉行互助保障基層經辦機構推薦用工人員考試；
2月26日，舉辦互助保障業務培訓班；
3月1日，互助保障工作全面進入全省企事業單位申報參保的關鍵階段。
一項項行之有效的工作舉措，確保了互助保障工作規範、健康、持續發展。
矩陣宣傳 掀起參保熱潮
電視上有影、廣播裡有聲、微信公衆號上有介紹……爲在廣大職工羣衆中營造積極參加互助保障活動的濃厚氛圍，全省各級工會通過專題宣講、企業點對點宣講、直播宣講、線上線下相結合等多種方式，迅速掀起了積極參加互助保障活動的熱潮。
瀋陽市總工會把職工互助保障活動作爲“解民憂、紓民困、暖民心”行動的重要內容，同時還開展了全市職工互助保障工作提質擴面三年行動，通過組建宣講小分隊走進瀋陽機牀股份有限公司等企業開展企業專題培訓，中互會瀋陽辦事處在瀋陽e工會上開展網絡直播宣講等方式，擴大互助保障的影響力。在瀋陽e工會上開展的網絡直播宣講中，中互會瀋陽辦事處主任趙華對瀋陽市總工會出臺的職工互助保障活動經費補助政策等作了詳細解讀。宣傳活動大大提高了企業參保率和全市職工對活動的知曉率。“截至目前，瀋陽市參保會員較去年省級統籌前同期增長了12.48%，參保會員達到近14萬人。”趙華說。
撫順市總工會也將互助保障工作作爲服務職工十件實事之一，要求各級工會幹部“到基層去、到企業去、到職工身邊去”，加強對互助保障的宣傳。順城區總工會形成區總工會領導分片包保、機關幹部主動宣傳、基層工會着力配合的工作模式，安排專人深入基層講解政策。“接地氣”地宣傳方式，讓互助保障活動的知曉率和參保人數迅速攀升。截至目前，撫順市參保職工人數已接近10萬人次。
爲推動互助保障工作，錦州市總工會打造“一把手”工程，市總工會成立領導小組，制定時間表、路線圖，黨組書記親自抓落實。同時將工資集體協商、女職工“兩癌”篩查等工會品牌活動嵌入式結合進行宣傳，推動相互良性發展。此外，市總工會還進行網格覆蓋式宣傳，“請進來、走出去”聯動，邀請重點企業、產業工會等參加互助保障推進會，全面講解保障內容。截至目前，參保會員數已突破6.1萬人次。
雪中送炭 不負職工所望
由於互助保障堅持公益性、互助性和普惠性，加之參保費用低、病重覆蓋全，人羣覆蓋廣，這份“工會給職工的二次醫保”很快深入人心。互助保障活動也不負職工所望，真正爲廣大職工撐起了互助互濟的“健康保護傘”。
互助保障在省級統籌之前，瀋陽市總工會推進此項工作已有30年。省級統籌後，不僅參保費用下降，而且病種覆蓋更全，人羣覆蓋更廣。瀋陽市第四人民醫院是省級統籌後瀋陽市第一家續保單位，全院1652名職工參加了在職職工綜合(住院+重疾+意外)和在職女職工特殊疾病兩個保障項目。“醫院受益於互助保障的醫護人員很多。今年保費下降，讓職工得到了更多的實惠。”醫院工會主席紀威告訴記者。今年續保不久，該院女職工辛楠楠便患上了女職工特殊疾病。她很快得到了重大疾病1萬元、女職工特殊疾病1.5萬元和兩次住院醫療報銷3010元的賠付。
“沒想到我突發心肌梗塞後這麼快便得到了賠付，全家的經濟壓力減輕不少。”提起互助保障，撫順城建集團有限公司職工張順來感激之情溢於言表。他因突發心肌梗塞先後兩次在撫順市、瀋陽市住院治療，共計得到了3萬餘元的賠付，對於一個工薪家庭來說，這無疑是雪中送炭。撫順城建集團有限公司還專門爲撫順市總工會專門送來了錦旗，感謝市總工會廣泛宣傳省級互助保障活動，給他們送來踏踏實實的保障。現在，該公司400名職工全部參加了在職職工綜合(住院+重疾+意外)互助保障活動。
“隨着參保賠付的人數持續增多，互助保障也將給更多職工帶來安全感。省總工會將不斷強力推進、優化省級互助保障活動，爲全省職工生命健康全方位保駕護航，進而凝聚起廣大職工打好打贏全面振興新突破攻堅之年攻堅之戰的強大力量。”省總工會相關負責人表示。
服務職工無止境。目前，遼寧省職工互助保障業務管理系統已經正式上線，實現了互助保障活動全業務流程線上辦理的“一站式”服務遼寧模式。通過手機按照步驟進行線上申請，就能方便快捷地完成住院有關的理賠手續，真正做到了“讓數據多跑路，職工少跑腿”，打通服務職工“最後一公里”，工會“孃家人”給廣大職工構築的“醫”靠愈加堅實。