遼寧的企退人員，工齡42年，繳費檔次60%，每月養老金能有多少？

遼寧的企退人員，工齡有42年，繳費檔次是60%，每月的養老金能有多少？

在2024年辦理退休的企業參保人員，根據個人的繳費年限不同，平時的繳費基數不同，則在辦理退休手續時，可計算的養老金待遇也是各不相同的，如果退休地的養老金計發基數比較高的情況下，則可計算的養老金待遇還能再高一些的，反之，如果退休地的養老金計發基數比較低，則可計算的養老金也是會被拉低不少的。

比如這位工齡有42年的企退人員，他總共的繳費年限就比較長的，而可認定的視同繳費年限也是不短的，但因爲他的繳費檔次都是60%，所以在辦理退休手續之後，他可計算的養老金待遇並不是太高的。

除此之外，這位企退人員的退休地是遼寧，而截止到2024年9月份，除了遼寧大連和瀋陽的企業參保人員之外，其它地區的企業參保人員辦理退休手續時，則養老金的計發基數都是比較低的，那這位企退人員的情況就是如此，因此，他可計算的養老金還是會進一步拉低的。

根據這位企退人員的實際情況來說，在辦理退休手續時，這位企退人員的養老保險個人賬戶餘額大概有72,800元左右的，退休年齡是60歲，那麼可計算的個人賬戶養老金就能有523.74元的。

他的總工齡有42年，可認定的視同繳費年限有13年2個月，在平均繳費指數是0.7254的情況下，養老金計發基數按照6987元計算，則這位企退人員的基礎養老金就能有2531.63元的，過渡性養老金就能有1111.38元的。

那將以上這些待遇相加，則這位企退人員的養老金大概就有4166.75元的，不過需要注意的是：這位企退人員的養老金是屬於預發的，等到當地2024年的養老金計發基數公佈之後，則這位企退人員的養老金還是會重算補發的。

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