聊城上半年發放穩崗擴崗專項貸款3.41億元

原標題：聊城市人社事業實現高質量發展（引題）

上半年發放穩崗擴崗專項貸款3.41億元（主題）

聊城日報訊 （記者 林晨）8月7日上午，市政府新聞辦召開“聚力攻堅看進展”主題新聞發佈會。會上，市人力資源社會保障局黨組成員、副局長許國衛介紹了2024年以來聊城市人社工作有關情況。

今年以來，在市委、市政府的堅強領導下，市人力資源社會保障局緊扣“聚力攻堅突破年”工作部署，全力保障民生，全面服務發展，統籌推進就業創業、社會保險、人才人事、勞動關係等工作，人社領域各項事業實現了高質量發展。

就業形勢穩中向好。堅持把穩就業作爲首要政治任務，強化就業優先政策，健全就業促進機制。截至6月底，全市城鎮新增就業2.38萬人，完成年度任務的59.5%。充分釋放政策促就業紅利，精準落實擔保貸款、社保補貼、穩崗擴崗等政策“服務包”，推動政策應享盡享。召開全市穩定和擴大就業工作會議、全市高校畢業生等青年就業工作會議，高位推進穩定就業。加強高校畢業生等青年就業支持，積極拓展政策性崗位資源，會同有關部門發佈就業見習崗位1949個，開發高校畢業生“三支一扶”崗位80個。聊城大學獲批山東省大學生就業創業賦能中心建設試點。實施公益性崗位“質效提升年”行動，強化就業援助精準服務，實現失業人員再就業4660人、就業困難人員就業1291人，持續保持零就業家庭動態清零。截至6月底，發放穩崗擴崗專項貸款3.41億元，惠及企業90家、2870人；爲5106名參保職工發放失業保險技能提升補貼942.45萬元。實施“創貸+產業”模式，發放創業擔保貸款7.32億元，惠及創業主體2752戶。舉辦第七屆聊城市創業大賽，並在全省創業大賽中斬獲佳績，1名導師榮獲“山東省十大創業導師”稱號。持續推進職業技能提升行動，開展補貼性培訓6968人次。累計舉辦春風行動等線上線下招聘活動109場，提供崗位7.96萬個。高質量承辦了“沿黃九省區勞務協作聯盟簽約儀式暨山東省第20屆春風行動推進活動”，我市被評爲全省促進就業工作先進地區。

社保水平穩步提升。實施全民參保計劃，開展“社保高質量擴面專項行動”，截至6月底，全市基本養老、工傷、失業三項保險參保人數分別達到390.8萬人、72.1萬人、52.4萬人，按時足額發放各項社保待遇76.66億元。貫徹落實企業養老保險全國統籌，實施工傷保險基金省級統收統支，提前完成2024年度退休人員養老金待遇調整工作，爲21.58萬名企業退休人員調整並補發養老金1.48億元。順利完成社保費申報繳納“統模式”改革，實施工傷保險按康復病種限額結算新模式，相關創新做法在全省社保工作會議上進行了推廣。紮實推進工傷保險待遇“免申即享”、異地就醫聯網直接結算，高效開展社保待遇領取“靜默認證”，“企業退休一件事”集成服務網辦率同比增加27.7%。加大社保卡簽發應用，開展“社會保障卡 惠享山東行”活動，全市社保卡持卡量達570萬餘張，簽發電子社保卡417萬餘張，常住人口覆蓋率達到70%。

人才生態持續優化。開展“高校人才直通車”“青聊有約”等引才活動28場，涉及人才需求9000餘人。開展青年聯絡站建站回訪暨校地人才合作交流，持續提升“青聊有約”品牌影響力。上半年引進博士後44名，認定各類人才529人，新增博士後科研工作站5家、省級博士後創新實踐基地7家，創歷史新高。7月29日—31日，舉辦了綠色低碳高質量發展專家齊魯行·聊城暨2024年“院士專家聊城行”活動，50餘名院士專家來聊開展對接服務，簽約項目66個，解決技術問題100餘項，擦亮了高端引才、柔性引才品牌。新增高技能人才1.02萬人，高技能人才佔技能勞動者比例達到28.15%。深入實施“人才支撐製造業強市根基工程”，新增技能人才自主評價備案企業81家，累計達到616家，位居全省前列。突出競賽引領，我市選手獲得第47屆世界技能大賽選拔賽第一名，實現歷史性突破。第二屆全國鄉村振興職業技能大賽獲獎數量位居全省前列。市技師學院入選國家級高技能人才培訓基地項目單位。組織開展專家服務基層活動16場，幫助基層解決技術難題30餘項。新增省級專家服務基地1家，累計數量達到19家，位居全省第四。開展鄉村振興合夥人招募行動，出臺《聊城市鄉村振興合夥人招募管理辦法》，鼓勵更多優秀人才返鄉創業，助力鄉村振興。

同時，市人力資源社會保障局還圍繞積極構建和諧勞動關係，開展了工程建設領域“安薪行動”，深化農民工工資支付監管平臺應用，加強勞動人事爭議調解組織建設，不斷提升勞動爭議處理效能，全市勞動關係形勢保持總體穩定。

來源：聊城日報