聯想楊元慶憑什麼獲獎？

２０２２年以來，全球智能手機、平板電腦到ＰＣ三大市場的出貨量，受需求減弱、零部件供應短缺、產品創新不足等因素影響，均處於下滑狀態。在這樣的低潮期，聯想卻逆勢增長，創新營收。

回顧聯想成長曆程，能夠取得優異的成績，有賴於其董事長兼ＣＥＯ楊元慶的高瞻遠矚。日前，楊元慶在格隆匯“金格獎”頒獎典禮上獲評“卓越領袖”獎項，其企業領導力與行業洞察力再獲肯定。

如何將身處全球消費電子低迷期的聯想拔出行業困境？不斷加快聯想“雙實融合”進程是楊元慶的一個重要方針。

“雙實融合”的其中一個“實”是，經過多年的積極求變，聯想已經成爲智能化轉型的模範。

在這方面，聯想早就瞄準了數字新基建這個發力點，經過多年深耕，它在５Ｇ、數據中心、邊緣計算、工業互聯網、人工智能等領域已攻克了關鍵核心技術難關，並積累了豐富的產品矩陣。

隨着數字經濟新基建時代來臨，聯想也不斷對原有業務進行升級，更新迭代全棧＋智能的邊緣計算產品，涵蓋了從邊緣設備到平臺、應用方案等各個方面。

另一個“實”則是聯想依託“端－邊－雲－網－智”的“新ＩＴ”技術架構，加速推進企業智能化轉型。

楊元慶認爲，聯想要爲用戶提供包括物聯網設備、基礎設施和智能應用在內的全套解決方案，以及包含顧問、實施、運維在內的全方位服務。

爲此，聯想升級後的組織架構包括了智能設備業務集團（ＩＤＧ）、基礎設施方案業務集團（ＩＳＧ）和方案服務業務集團（ＳＳＧ）三大業務板塊。

同時，聯想集團還發布了“一切皆服務”的品牌——ＴｒｕＳｃａｌｅ，ＴｒｕＳｃａｌｅ通過“端、邊、雲、網、智”五位一體的架構和其在相關行業積累的經驗積極賦能企業數字化變革。

經典著作《浪潮之巔》在總結百年科技發展史時候，有這樣的描述：一次次技術革命的浪潮造就出站在它浪尖上的成功者，埋沒掉趕不上大潮的失敗者。

如今，聯想已經完成從硬件供應商到軟硬一體的綜合服務商的身份轉變，並在引領智能化變革的路上，不斷髮揮“雙實企業”的優勢，成就自我，賦能企業。