練鴻慶快評》民進黨的慣老闆們
勞動力發展署北分署爆發職場霸凌,員工向新北市議員陳情,矛頭指向分署長謝宜容。(資料照)
勞發署北基宜花金馬分署的謝宜容分署長,因職場霸凌導致一位公務員在辦公室輕生,證明民進黨的「慣老闆」文化。絕對的權力導致絕對的腐化,一個不允許立法權監督的政權,就會縱容出像謝宜容這樣的官員。
謝宜容去年在許銘春勞動部長任內,從「專門委員」跳升「分署長」,可見是親信中的親信。於是謝宜容仗着綠色背景,上任以來傳出職場霸凌,同仁向勞動部陳情,反被威脅要將告密者送法辦;直到現在有人輕生,才能得到勞動部的重視。
謝宜容這樣的官員,在民進黨政府不是個案。例如身爲「林右昌愛將」的基隆海科館館長陳素芬,拒絕員工申請在旺季特別休假,但根據勞基法規定,「僱主可以跟勞工協商特別休假時間,但協商不成功仍然要尊重勞工意願排定休假」,陳素芬可以說是勞基法法盲,卻依然得到民進黨的重用。
而民進黨最資深、最大號的慣老闆,則非陳菊莫屬。前高雄市消防員徐國堯,因爲爭取消防員權益,遭陳菊市府秋後算帳,把「之前年度」的言行翻出來一一檢視,40天內記了他42支申誡,予以免職。而理應要申張正義的大法官,面對徐國堯免職的釋憲案,判決陳菊市府完全合憲。
臺灣目前是行政權獨大,而大法官又配合著民進黨的政治利益,不讓立法權制衡,也因此一位天怒人怨的分署署長,需要一位公務員以犧牲生命,纔會踢到鐵板。行政權獨大不改,民進黨的「慣老闆們」會繼續存在。
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